海南清潔能源產業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司為國有獨資公司，為推進公司市場化改革，提升昌江縣物業(yè)管理品質，擬成立下屬物業(yè)公司，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

總經理1名、品質管理部副部長1名（主持工作）、項目拓展部副部長1名（主持工作）、項目拓展部部長助理1名。

三、招聘條件

（一）基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄；

2.政治素質良好，擁護中國共產黨的路線、方針和政策；

3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

4.本科及以上學歷；45周歲（含）以下；

5.具有較強的文字功底、語言表達、溝通協(xié)調、團隊協(xié)作、學習能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場的需求結構、特點以及變化趨勢等條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調查、審查的；

5.尚未解除黨紀、政務處分的；

6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領導人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時間：2022年12月23日

（二）報名與資格審查

1.組織報名：應聘人員只限選報一個招聘崗位；

2.報名時間：2022年12月23日至2023年1月13日；

3.報名方式。采取網上報名方式進行。

本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和資格材料等、查詢資格審查結果等環(huán)節(jié)。

（1）郵箱投遞報名資料，請先下載相關的表格（附件2），登記填寫個人信息，連同應聘崗位所需相關證書證明材料按對應順序掃描打包發(fā)送至海南清潔能源高新技術產業(yè)開發(fā)投資集團有限公司郵箱hncjct@163.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。應聘人員須在報名規(guī)定時間內報名提交。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格。

（2）上傳材料。網上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

； a.有效二代身份證正反面(同頁)或護照（有效證明信息頁）

b.本人近期1寸免冠藍底證件電子照片（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；

c.本科及最高學歷證書；

注：①國內學歷須提供學信網認證：學信網http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(更新日期在近6個月內，且須帶有二維碼驗證標識）

②國外學歷須提供教育部留學服務中心認證     

d.專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書。

e.全國失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院。

f.誠信承諾書（下載附件2，黑色字跡手寫簽名掃描上傳）

以上上傳材料均要求為原件的掃描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截圖（除全國失信被執(zhí)行人查詢結果外）上傳。

g.個人簡歷。

4.資格初審。根據崗位報考條件對報名人員資格進行初審，擇優(yōu)挑選人員進入面試。資格審查結束后電話通知資格審查人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（三）考試測評

考試測評將以面試方式進行。通過資格審查人員進入面試。

（1）時間和地點：具體時間地點待電話通知； 

（2）面試形式：半結構化面試。重點測試綜合素質（專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、語言表達、應變能力、綜合素質與崗位匹配度等）；

（3）面試成績滿分100分，面試成績依據“四舍五入”法，精確到小數點后兩位。面試成績低于60分的，不納入資格復審人員范圍；

（四）資格復審：

根據招聘崗位的面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。如同崗位面試成績最高分有并列排名的，按以下條件順序確認入圍資格復審人員：1.曾任國企副職及以上高層管理者；2.學歷高者；3.中共黨員。如都滿足以上條件，加試一場面試，以加試面試成績高者確定入圍資格復審人員。加試面試時間和地點另行通知。

資格復審時間和地點在報名系統(tǒng)發(fā)布公告通知。

資格復審須提交以下材料：

（1）《報名登記表》(在報名網站自行打印)；

（2）本人近期1寸免冠藍底證件照片2張；

（3）網上報名要求上傳的所有證書證明材料原件及1份復印件；

（4）戶口本原件及戶主頁和本人頁復印件一份；

（5）本人無犯罪記錄證明。

以上材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消聘用資格。應聘人員提供材料必須真實客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消聘用資格。

（五）考察與體檢

通過面試和資格復審后，確定背調考察人選。優(yōu)秀人才若應聘報名崗位不具備足夠資質、經驗、條件，可調劑至其他合適崗位，具體以縣國資委批復為準。由海南清潔能源高新技術產業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司委派考察組對其進行背調考察（考察方式由海南清潔能源高新技術產業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司確定）；根據考察結果，統(tǒng)一組織人選進行體檢。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢時間地點待電話短信通知；應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南清潔能源高新技術產業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別及以上醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）擬聘人員公示

根據考試測評、資格復審、考察和體檢結果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進行公示，公示期限為7天；經公示無異議的，發(fā)聘用通知并辦理入職手續(xù)；考試測評、資格復審、考察和體檢結果不符合要求和擬聘人選公示結果影響聘用的不予聘用。

（七）遞補

上述招聘程序中，在應聘人員資格復審、考察、體檢、公示任一環(huán)節(jié)中，自愿放棄、不合格、不參加或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致崗位出現(xiàn)空缺的，按同崗位面試成績由高至低依次等額遞補資格復審、考察、體檢或擬聘人選。

（八）人員聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的人選，予以正式聘用。企業(yè)實行企業(yè)化、市場化的用人制度，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，依法簽訂勞動合同（兩年）。試用期滿經考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵機制，按照“基本薪酬+考核績效”的模式發(fā)放，并按相關政策足額繳納四險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金)。符合海南自由貿易港人才引進政策的，可按有關規(guī)定申請享受海南自由貿易港人才住房、購車購房、子女入學、配偶就業(yè)等人才服務保障政策。

崗位條件：

總經理

1.不限專業(yè)，本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下。

2.有物業(yè)管理類職業(yè)資格證書優(yōu)先。

3.有物業(yè)管理行業(yè)工作5年及以上工作經驗；其中有3年及以上中大型物業(yè)公司副總經理任職經歷。（在住宅、商業(yè)、寫字樓等項目管理經驗豐富；有優(yōu)秀的領導能力、較強的抗壓能力和團隊建設維護能力，及能適應多種物業(yè)形態(tài)的綜合管理能力；具有較強的溝通協(xié)調能力及業(yè)務拓展能力，業(yè)內口碑良好。)

4.具備良好的溝通能力、寫作能力、公關協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、談判能力、團隊協(xié)作能力和組織領導能力，具有突出的應變能力和危機處置能力;

5.對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經驗，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)經驗;

6.具有廣泛的人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)市場特點、經營模式及管理體系，了解物業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀及國內外市場動態(tài);

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡等要求；

8.掌握物業(yè)公司經營模式及管理體系，具有成熟的管理實踐經驗。

品質管理部副部長

1.本科及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的人才專業(yè)不限；

2.年齡40周歲以下；

3.具有5年以上物業(yè)公司工作經驗，3年以上物業(yè)品質經理管理經驗，有知名物業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先；

4.熟悉物業(yè)行業(yè)的質量管理體系和流程，能夠運用先進的質量管理方法和各種質量工具進行質量管理;

5.熟悉信息化系統(tǒng)及設備,了解基本操作流程；

6.具有優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問題的能力；

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡等要求；

8.身體健康，能承受一定的工作壓力；

9.廉潔從業(yè),無涉毒、吸毒史，嚴格遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度,有較強的保密意識。

項目拓展部副部長

1.本科及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的人才專業(yè)不限；

2.年齡40周歲以下；

3.具有5年以上物業(yè)公司工作經驗，3年以上物業(yè)項目經理管理經驗，有知名物業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先；有擔任過政府項目項目經理或者管理過物業(yè)項目等，以及從事過政府物業(yè)管理項目招投標尤佳。

4.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識，愿意接受拓展的績效考核和挑戰(zhàn)；

5.具有較強的領導、組織、溝通、協(xié)調、談判能力，計劃與決策能力，統(tǒng)籌分析綜合歸納能力。具有高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊整合能力；

6.善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責，具有團隊精神；

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡等要求；

8.身體健康，能承受一定工作壓力；

9.廉潔從業(yè),無涉毒、吸毒史，嚴格遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度,有較強的保密意識。

項目拓展部部長助理

1.本科及以上學歷，管理類等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的人才專業(yè)不限；

2.年齡40周歲以下；

3.具有8年以上工作經驗，有政府監(jiān)管部門工作經驗者優(yōu)先；有擔任過政府項目項目經理或者管理過物業(yè)項目等，以及從事過政府物業(yè)管理項目招投標尤佳。

4.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識，愿意接受拓展的績效考核和挑戰(zhàn)；

5.具有較強的領導、組織、溝通、協(xié)調、談判能力，計劃與決策能力，統(tǒng)籌分析綜合歸納能力。具有高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊整合能力；

6.善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責，具有團隊精神；

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡等要求；

8.身體健康，能承受一定工作壓力；

9.廉潔從業(yè),無涉毒、吸毒史，嚴格遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度,有較強的保密意識。

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http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202212/96003d84302e4881be2e919c7a1689f1.shtml

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