為及時補充我市中小學教師，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)精神，經研究，現決定公開招聘中小學、幼兒園教師63名。為了保證招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的原則。主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
二、招聘對象及人數
取得本科及以上學歷、學士及以上學位、相應及以上教師資格、專業對口、擇業期內的普通高校師范類畢業生。畢業證、學位證、教師資格證必須在2023年7月31日前提供原件審核。
招聘人數63人，其中：中專教師1人、中學教師37人、小學教師24人、幼兒園1人，具體崗位計劃見附件：《岑溪市2023年直接面試“雙選”招聘教師計劃表》(岑溪專場)。
三、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
5.具備應聘崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
4.依法被辭退公職未滿五年的人員;
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘時間和地點
時間：2023年1月12日。
地點：岑溪市中等專業學校。
五、招聘程序
本次招聘采用現場報名、資格審查、面試、確定聘用人選的方式進行。
(一)現場報名
報名時間：2023年1月12日9:00-11:30
報名地點：岑溪市中等專業學校科教樓一樓學術報告廳
報名考生需填寫紙質報名表和在小程序上填寫個人信息，并提交以下材料原件及復印件：1.個人有效身份證，2.畢業學校已經蓋章的就業推薦表，3.學習成績表，4.各類獲獎證書，5.畢業證(2021、2022年畢業生提供)，6.學位證(2021、2022年畢業生提供)，7.教師資格證或教師資格考試合格證明(2023屆畢業生必須通過教師資格筆試，2021、2022屆畢業生須取得教師資格證或考試合格證明)，8.普通高等學校畢業生就業協議書。
(二)確定面試人選
招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。招聘領導小組在通過資格審核的考生中，根據計劃招聘人數1:3的比例確定面試人選。如果通過資格審核人數未達開考比例的，需經招聘領導小組同意開考后，由招聘工作組通知考生面試。報名考生取得面試資格以招聘工作組通知為準，沒有接到通知的為未取得面試資格人員。
(三)面試
面試時間：2023年1月12日13:30開始，當天完成。
面試地點：岑溪市中等專業學校德促樓。
面試方法：招聘采用結構化面試方式進行。面試著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度和教學基本功等。
(四)確定擬聘人選
根據考生面試名次，經招聘工作領導小組現場綜合考核后，確定擬聘人選及聘用崗位，現場簽訂就業協議書。
六、聘用
本次教師招聘使用事業單位編制。擬聘人員經考核、體檢合格，經公示無異議后，由岑溪市人力資源和社會保障局按程序報上級主管部門審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。
七、回避制度
面試考官和工作人員凡與面試者具有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系)等情況應當回避的，應及時向面試考務辦公室申請實行公務回避。
八、疫情防控要求
嚴格按照自治區衛健委最新疫情防控要求，做好疫情防控工作，自覺做好個人防護。
九、聯系電話
岑溪市教育局：0774-8230090
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岑溪市人力資源和社會保障局 岑溪市教育局
2022年12月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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