為深入實施新時代人才強市戰略，推進“才聚龍巖”行動計劃，根據《中共龍巖市委人才工作領導小組關于印發<關于實施“紫金山英才專項行動”的若干措施>等8份文件的通知》（巖委人才[2022]3號）文件精神，決定重點從“雙一流”高校引進10名優秀畢業生來巖工作，作為龍巖市事業類引進生。

一、崗位安排及政策待遇

（一）工作崗位

本次選拔引進的單位、崗位、人數及其他資格條件等要求詳見《龍巖市2023年事業類引進生招聘崗位需求表》（附件6）。

（二）政策待遇

1.除享受事業單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市級人才專項經費分別給予碩士、博士每人35萬元、55萬元一次性安家補助。

2.引進生作為所在事業單位重點培養的專業技術人才，職稱評聘給予傾斜。

二、選拔對象與資格條件

選拔引進對象：“雙一流”建設高校（“世界一流大學建設高校”所有學科的碩士、博士均為引進對象；“世界一流學科建設高校”對應學科的碩士、博士為引進對象）、國際知名三大世界大學排名最新同時排名前200大學（國際知名三大世界大學排名以ARWU世界大學學術排名、QS世界大學排名和THE世界大學最新排名為準）全日制應往屆碩士及以上畢業生，具體以崗位要求為準。

同時，應符合以下資格條件：

（一）政治立場堅定

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。

（二）其他資格條件

1.碩士研究生原則上不超過30周歲，博士研究生原則上不超過35周歲（以公告發布時間為準）；

2.報考者的畢業證書、學位證書及其他條件規定的相關資格證書、合格證書等原則上須在公告發布之日前取得（應屆畢業生可放寬至2023年12月31日），逾期取消引進資格；

3.未在龍巖市轄區范圍內工作過（應屆畢業生除外）；

4.在龍巖服務期不少于7年，未服務滿年限的取消引進生身份，全額退還安家補助；

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

三、選拔引進方式與程序

（一）發布招聘信息公告

通過龍巖市“人才e家”、龍巖市人社局門戶網站、龍巖人事考試網、各高校校內就業信息網站等平臺發布招聘公告。

（二）政策宣講

根據工作實際，龍巖市人社局組織用人單位成立招聘小組，赴相關高校進行政策宣講。

（三）現場招聘

報考者現場提交《龍巖市2023年事業類引進生報名表》（附件7）報名，經資格審查合格，由招聘小組采取面試、組織考察等方式進行現場招聘。經面試考察合格的，可現場直接簽訂意向合同。

（四）網絡招聘

通過現場招聘未完成的崗位需求，可通過網絡招聘方式繼續招聘引進。

1.報名。報考者可于公告發布之日起將報名表等有關材料報送至用人單位，截止時間為2023年6月30日。（用人單位聯系方式詳見崗位需求表）

2.資格審查。由用人單位及其主管部門負責資格審查，篩選確定面試人選。

3.面試和考核。根據報名和資格審查情況，龍巖市人社局及用人單位適時發布面試考核公告，并通知具體時間和地點。各用人單位及其主管部門成立面試考核小組開展面試考核工作，并從面試考核合格的人員中擇優確定引進人員。

4.簽訂意向合同。經面試合格的，用人單位和畢業生簽訂意向合同。

（五）體檢

擬引進人員來龍巖報到時，由各用人單位組織體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）公示

擬引進人員名單在龍巖市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日，接受社會監督。

（七）辦理入編

經體檢合格、公示無異議的，由龍巖市人社局及相關單位統一辦理相關聘用手續。

四、其他事項

（一）應聘人員如存在弄虛作假行為，或以其他不正當手段通過應聘的，取消其引進資格，并不得在龍巖市事業單位就業。

（二）工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

（三）其他未盡事項，由龍巖市人社局人力資源開發科負責解釋。聯系電話：0597-3293326。

（四）可掃下方二維碼報名。

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