一、招聘崗位
為保障本中心監測工作有序開展，進一步提升監測能力，本次共招聘5名人員，分別為實驗室分析崗位4名，生物生態監測崗位1名。
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二、招聘辦法
參照《江蘇省省屬事業單位統一公開招聘人員實施方案》，本次招聘采取筆試、面試相結合的辦法進行。
筆試由本中心質量技術科及相關科室共同組織，開考比例原則上為1：2及以上。如報名人數不足，將自動減少實驗室分析崗位招聘人數。
面試由本中心辦公室組織，按照筆試40%和面試60%的占比計算總成績。
三、招聘的流程
統一公開招聘工作，發布招聘公告、報名、資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢與考察、公示與聘用等程序實施。
（一）公告及報名階段（2022年11月4－20日）
1、發布公告
在常州人才網發布公告。
2、報名與資格初審
（1）報名時間：2022年11月4－18日
（2）報名方式：將個人簡歷、學歷學位證書、身份證等電子件發至494925488@QQ.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名。
（3）資格初審：
江蘇省常州環境監測中心辦公室根據報考資格條件和崗位需求，依據報考人員提供的信息進行資格初審。
（二）考試和考核（2022年11-12月）
1、筆試
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和綜合素質。考試內容涵蓋實驗室分析基本概念和基礎知識、各類環境質量標準、排放標準、生態環境監測技術規范和標準分析方法、質量保證和質量控制等。
2、面試
（1）面試人員的確定
筆試成績合格線為50分，根據該崗位招聘數及合格人員數實際情況，按1:3或1:2的比例，從高分到低分對應聘人員進行資格復審，確定參加面試人選。
（2）面試
面試評委小組由本中心相關招聘科室負責人、科室分管領導及辦公室科室負責人組成。面試主要測試應聘者專業知識運用水平、語言組織表達能力、儀表形象及基礎技能操作水平等。
（三）體檢、考察（2022年11-12月）
面試結束后，根據考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。總成績相同的，根據面試成績確定；體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，依次遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規定出具相關證明材料，并確定擬聘用人員。
（四）公示、聘用（2022年12月）
擬聘人員須在常州人才網網站公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、成績與排名等。公示無異議后，按規定程序辦理勞務派遣人員入職手續。
三、薪資待遇
按照《省常州環境監測中心內部社會化用工管理辦法》的相關規定確定薪資；按照國家相關標準繳納五險一金，享受國家法定假期。
四、政策咨詢
江蘇省常州環境監測中心辦公室負責政策咨詢工作。咨詢電話：0519-86691381。咨詢時間：上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。
五、紀律監督
本次招聘工作，貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀律監督工作小組全程監督。
監督電話：0519-86667182。
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中國-博士人才網發布
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