根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于組織開展2022年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》精神，我區組織部分事業單位參加自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳在南寧聯合舉辦的廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動。現將有關事項公告如下：
一、招聘活動舉辦時間及地點
（一）時間：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；
（二）地點：南寧國際會展中心B2館；
（三）活動名稱：廣西重點產業高層次人才交流會。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
三、招聘人才的范圍對象
主要面向大學碩士研究生招聘，年齡在35周歲及以下，具有中級職稱的放寬到40周歲及以下，具體單位和崗位條件詳見附件1。專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。
簽約的應屆畢業生應在2023年7月31日前獲得相應畢業證書和學位證書（或其他資格證書），對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證。
四、招聘程序
（一）現場接受應聘。由玉州區赴外招聘組人員在招聘現場接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員面談（主要從專業、學術、特長、協調組織、語言表達等能力進行測評）、雙向選擇,按照各崗位考生面談測評分（附件4，滿分為50分）從高分到低分原則按1:5比例確定面試人選，各崗位報名比例達不到1:5的，報名人員全部進入面試；達不到1:3比例的,需經招聘工作領導小組同意后方可開考。博士研究生取得博士學位的免面試，直接考核簽約。
報名人員需準備以下材料的原件和復印件一份：
（1）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；
（2）畢業證[2023年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）或學生證代替]；
（3）學位證及崗位需要的職稱證；
（4）報名登記表（附件3）；
（5）與報考專業一致的核心課程成績單；
（6）獲優秀個人、學生、班干、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料。
（二）組織考試。考試采用結構化面試方式進行，面試地點另行通知，面試時間為10分鐘，滿分為100分。根據應聘人員的面試表現進行評分，由高分到低分擇優擬定簽約人選。
（三）簽訂就業意向協議書。經面試擇優確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市玉州區事業單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經玉州區人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業生簽訂《廣西玉林市玉州區招聘急需緊缺人才聘用意向協議書》。
（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。經玉州區人社局組織體檢、招聘單位和主管部門進行考察，結果均合格，最后公示無異議后，由玉州區人社局下發聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續。其中，簽約為2023年的畢業生，待2023年7月31日前獲得相應畢業證書后再進行體檢、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人員工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。符合玉州區高層次人才相應層級的，經玉州區委人才工作領導小組辦公室認定后按照《玉州區引進高層次人才暫行辦法》（玉區辦發[2018]18號）認定層次，享受有關政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務期限不低于5年，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個月，但最長不超6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775－2302829。
七、其他要求
報考人員應按照當地疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參加。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：玉州區委人才辦，0775-2828706。
玉州區人社局，0775-2897209。
中共玉林市玉州區委人才工作領導小組辦公室
2022年11月4日
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http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13284227.shtml
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