江蘇徐礦能源股份有限公司是徐州礦務集團有限公司控股子公司。公司成立于2014年12月，2018年底成為江蘇省第一批混改試點單位，明確了“混改+上市”的工作路徑。公司成立以來，以服務江蘇能源安全保障為重大使命，以推進綠色低碳發展為鮮明導向，高質量推進“新疆煤電一體化”和“蒙電送蘇”、“陜電送蘇”、“晉焦入蘇”等煤電基地建設和煤炭貿易網絡構建，積極發展太陽能光伏發電等新能源，已實質成為江蘇省際能源合作重要平臺、區外煤電保供重要渠道、能源結構優化重要引擎。
公司擁有開放包容的人才觀，以“滿眼都是人才”的理念聚天下英才而用之，給予各類人才展現能力的渠道、施展才華的舞臺、成就夢想的機會，激勵人才在企業技術進步、核心競爭力提升中發揮更大作用，形成人人是人才、人人能成才、人人展其才的生動局面。根據公司發展需要，現面向校園公開招聘2023年應屆高校畢業生322人，公告如下：
一、招聘原則
1.德才兼備、以德為先；
2.公開公平、擇優錄用；
3.專業對口、人崗相適。
二、應聘條件
1.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
2.愛崗敬業，吃苦耐勞，身心健康，無職業禁忌；
3.認同企業文化，遵守公司規章制度，立志在公司建功立業。
三、招聘專業
徐礦能源股份公司所屬分、子公司2023年計劃招聘高校畢業生322人，各分、子公司招聘專業、學歷層次、招聘人數、聯系電話、電子郵箱詳見下表。
四、簡歷投遞
1．報名時間：自公告發布之日起至2023年5月31日止。
2．提交材料：應聘者請將個人簡歷（附近期電子免冠2寸彩照）、在校期間成績單、相關技能、等級、獲獎證書等電子資料打包后發至所應聘分、子公司電子郵箱（詳見招聘計劃匯總表），郵件主題：“畢業院校+專業+姓名”。應聘者對個人提交材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。
3．經審查符合條件者，各分、子公司分批次組織筆試、面試，辦理簽約手續，公司對應聘人員個人信息嚴格保密，不符合條件者，應聘材料恕不退還。
五、薪酬福利待遇
在效益增長的基礎上，穩步提高職工收入水平。嚴格按照國家規定為職工繳納“五險一金”，同時實行企業年金、新職工房補、定期體檢、帶薪培訓、帶薪年休假、補充醫療保險等制度。
為新入職高校畢業生發放學歷補貼、住房租賃補貼；對符合地方政府人才補貼政策的高校畢業生提供代辦服務；幫助經濟困難的高校畢業生償還助學貸款余額部分；對煤礦主體專業的高校畢業生，若有婚戀對象同為高校畢業生需要安排就業的，優先提供就業崗位等，不斷提高職工的獲得感、幸福感。
六、聯系方式
應聘者根據所學專業直接與有招聘計劃的各分、子公司聯系，聯系電話和電子郵箱詳見招聘計劃匯總表。
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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