請報考人員在報名前認真閱讀本公告及附件！

為進一步選優配強縣屬國有企業領導班子，推動國有企業高質量發展，經研究，并報縣委同意，決定面向全國公開選聘屏山縣縣屬國有企業領導人員7名。現將有關事項公告如下：

一、選聘職位及名額

本次擬選聘縣屬國有企業領導人員7名，擬任屏山縣恒源投資有限公司下屬一級子公司副總級以上（含）職務，其中總經理（Ⅰ類）1人，副總經理（Ⅱ類）6人。選聘職位、名額及相關條件詳見《2022年屏山縣公開選聘縣屬國有企業領導人員職位表》（以下簡稱職位表，見附件1）。

二、選聘范圍

（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業人員。

（二）具有國有企業、規模以上民營企業、金融機構經營管理從業經歷的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。

3.具有履行職位職責所必需的相關專業知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理、項目運作及規劃，在擬報考職位負責領域有一定專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡：報考縣屬國有企業總經理（Ⅰ類）職位的和縣屬國有企業副總經理（Ⅱ類）職位的，年齡均須在48周歲及以下。

2.學歷：具有本科及以上文化程度。

3.專業要求：報考者本人畢業證所載專業名稱須與擬報考職位的“專業要求”相符，或具有與擬報考職位要求的工作經歷。詳見職位表。

4.優先條件：若報考者符合職位表規定的“優先條件”，同等條件下可以優先選聘。

5.加分條件：為加強屏山縣縣屬國有企業干部人才隊伍建設，符合條件的屏山縣恒源投資有限公司及其下屬一級子公司中層干部報考的，近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核每有1年優秀，面試成績可加1分，最高不超過3分。

6.其他條件

（1）報考縣屬國有企業總經理（Ⅰ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業人員的，應為現任機關事業單位副科級及以上領導職務，且任職時間累計滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業人員的，應當為現任區（縣）屬國有一級企業領導人員，或市（地級市）屬及以上國有企業相當層次職務人員，或規模以上民營企業高層管理人員，且任職時間累計滿2周年及以上；屬國有大中型企業、上市公司人員的，應為現任中層及以上領導職務，且任職時間累計滿2周年及以上。

（2）報考縣屬國有企業副總經理（Ⅱ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業人員的，應為現任區（縣）機關事業單位中層正職及以上職務，且任職時間累計滿2周年及以上，或市（地級市）級及以上機關事業單位正式錄（聘）用人員累計滿3周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業人員的，應具有區（縣）屬及以上國有企業或規模以上民營企業中層及以上領導職位任職經歷，且累計滿2周年及以上，或具有區（縣）屬及以上國有企業或規模以上民營企業高層領導職位任職經歷，且累計滿1周年及以上；屬國有大中型企業、上市公司人員的，應為現任中層及以上領導職務，且任職時間累計滿1周年及以上。

7.調配管理。根據報考人員面試、考察等情況，結合屏山縣縣屬國有企業實際，可以在同類選聘職位之間進行調配，報考人員簽署《個人承諾書》（附件3），不服從調配的不予選聘。

8.年齡、工作經歷等計算截止日期為2022年9月5日，例如：“年齡：48周歲及以下”，指截至2022年9月5日未滿49歲，以此類推。

9.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國家法律法規、黨紀政務和有關政策規定不能在國有企業任職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；法律和政策規定的其他情形。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2022年9月5日至11日。

（二）報名方式

本次選聘采取網絡報名方式，報名郵箱：psxrczp@163.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼+應聘職位編號”，如“張三135XXXXXXXX202201”。

1.選擇職位。報考人員請認真閱讀本公告，詳細了解選聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的職位報名，每個報考人員只能報考1個職位，縣選聘工作領導小組視各職位報名情況及所需專業要求，在征得報考人員同意的情況下進行調配，在資格復審時予以確認。

2.填報信息。報考人員應準確、如實填寫《屏山縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》（附件2）、《2022年公開選聘屏山縣縣屬國有企業領導人員報考信息表》（附件4）各項信息，并發送到指定郵箱（psxrczp@163.com）。

（三）資格審查

1.網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考人員最終是否符合所報職位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和縣選聘工作領導小組審核確認的結果最終確定。報考人員應根據自身實際，對照公告和所報考職位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

2.現場資格復審

復審時間：2022年9月12日-13日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

復審地點：屏山縣鴻正國際老干部活動中心4樓會議室

聯系人及聯系方式：

徐女士：0831-5705219、15181118893

馬先生：0831-5724990、18780620327

現場資格復審所需材料：

（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業人員報考的需提交以下材料：

①《屏山縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；

④公務員（參公人員）登記表、事業人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧個人承諾書（附件3）；

⑨其他證明材料【包含但不限于職（執）業資格證書等】。

（2）企業人員報考的需提交以下材料：

①《屏山縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；

④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤企業所在地相關行政主管部門出具的報考人所在企業屬國有企業、規模以上民營企業或國有企業大中型企業、上市公司的證明材料原件1份；

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧個人承諾書（附件3）；

⑨其他證明材料【包含但不限于職（執）業資格證書等】。

報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

縣選聘工作領導小組牽頭對報考人員條件進行評審。相關資格條件的審核、認定及解釋權歸縣選聘工作領導小組負責。

五、選聘程序

（一）面試

縣選聘工作領導小組組織相關人員組成面試組，對符合條件的初步人選原則上按照不低于選聘職位名額1:5的比例進行面試，確因報考人數達不到1:5比例的，經縣選聘工作領導小組研究同意后，可適當縮減比例，但最低不低于1:3。面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。

面試相關事宜另行公告通知（不電話通知），請報考人員自行關注“中國三江人才網”(https://www.ybrc128.com，下同)。面試時間、地點詳見面試通知單。面試通知單可以通過現場領取或網絡打印：

1.現場領取：請現場領取考生于2022年9月16日上午12:00前，攜帶本人身份證原件到屏山縣鴻正國際老干部活動中心506室領取。

2.網絡打印:因特殊原因不能現場領取的考生請致電工作人員說明原因，工作人員將《面試通知單》發送本人郵箱，考生自行打印。

面試成績將在“中國三江人才網”公布。報考人員應保持電話暢通，并主動關注相關網站公告，如因報考人員通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加面試的，視為自動棄權，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

（二）考察

面試結束后，根據面試成績從高到低的順序按1:2比例進行差額分類考察（若面試成績相同，一并進入考察）。考察工作由縣選聘工作領導小組組織實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環節，根據考察情況，重新對考察對象進行排名，每個職位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環節。

（三）體檢

1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。

3.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向縣選聘工作領導小組提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。

5.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。

（四）遞補

因體檢不合格或考生自動放棄出現的缺額，由縣選聘工作領導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。

（五）審定

縣選聘工作領導小組辦公室根據考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，由縣委組織部提交縣委研究決定。

（六）聘用

經縣委確定的擬聘用人選，在“中國三江人才網”進行為期5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。

六、管理

（一）根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期半年。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。

（二）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，按考核結果兌現。任期激勵收入包括：任期績效和任期廉政金兩個部分。基本年薪按月發放，績效年薪按年度考核結果發放，任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結果發放。薪酬基數40萬元/年·人（含稅），根據職位、責任、業績和貢獻率確定分配系數，計算計發薪酬總額，按照2021年制定的《屏山縣縣屬國有企業負責人薪酬管理暫行辦法》執行。

（二）對擬聘用人員試用期按照50%計發基礎年薪，不預發績效年薪。

試用期滿考核合格正式任職后，按企業對應職位計發薪酬，并補齊試用期期間對應職位計發薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到應聘職位并不再補發薪酬。

（三）聘用人員如符合屏山縣人才政策的可享受相關政策待遇。

八、監督

此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為的，一經發現將從嚴從快查處。

監督電話：0831-5724997（屏山縣委組織部干監室）0831-5723110（屏山縣紀委監委信訪室）

九、溫馨提示

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整現場資格復審、面試、體檢或考察日程的，將提前在“中國三江人才網”予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護。

中共屏山縣委組織部

屏山縣財政局

屏山縣人力資源和社會保障局

2022年9月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20803/24256_1.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）