一、公司簡介

貴陽經開城市運營集團有限公司（以下簡稱“城運集團”）前身為貴陽經濟技術開發區經濟技術開發建設總公司，成立于1993年2月，隸屬于貴陽國家經濟技術開發區管委會，為區屬國有獨資有限責任公司。2021年1月31日，經貴陽經濟技術開發區2021年第2次主任辦公會議通過，改制為城運集團，注冊資本五億，是一家現代化綜合實體集團企業。集團總部設立有辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部、資產企劃部、審計風控部、安全生產管理部7個部門。旗下有貴陽經開城市資源開發運營有限公司、貴陽經開城市交通運輸有限公司、貴陽經開市政工程有限公司等6家子公司。集團公司秉持“提供優質服務，創造社會價值”的經營理念，以“三感社區”建設為指引，投身城市高端綜合服務體系，最終通過城市運營集群的發展，提升城市品位和城市新形象，打造宜居宜商宜業發展環境，增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

經過改制，城運集團緊緊圍繞建設貴陽南部現代產業新城定位，勇擔城市更新、長效運營的社會使命，積極融入新型城市化建設，形成城市更新及新型社區服務、交通運輸及物流服務、市政工程建設、文體醫養四大核心板塊，業務涵蓋城市更新、老舊小區改造、公共服務設施開發建設、公建物業開發、交通運輸、廣告圖文設計及制作、會議會展服務、市政設施維護、園林綠化工程、環保工程、建筑工程施工、酒店管理、電動汽車充電設施建設及運營等城市運營全領域，探索出“政府主導不出資，企業出資市場化運作”的城市運營模式。

未來，城運集團將在經開區工管委的堅強領導下，拼搏實干、砥礪前行，立足建設現代化一流企業為己任，打造高端優質城市資產運營、服務型企業，堅持以促進經開區高質量發展為根本目標，整合區域內城市運營及資源，積極引進國內頂尖企業參與合作，推進經開區城市綜合、開發運營，公共設施、公共開發等城市運營工作，助推經開區向一流城市邁進，為新型城市化建設貢獻力量。

現因集團公司業務發展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下：

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規、政治素質高，服從組織安排。

2.原則上年齡35周歲以下，身體健康，品行端正，愛崗敬業，作風嚴謹，具備3年以上相關工作經驗優先放寬條件。

3.具有國家承認的本科及以上學歷，有相關專業知識及資格證書。

4.熟練使用各種辦公軟件，且電腦操作嫻熟，具備獨立工作能力和分析能力。

（一）有下列情形之一者不得報考：

1、受過刑事處罰或被開除公職處分的；

2、受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的；

3、正在接受立案審查的；

4、正被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、在此前企業公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6、有吸毒史的；

7、現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；

8、法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘崗位及應聘要求

1.辦公室工作人員：35周歲及以下，大學本科及以上學歷，行政管理、法學、漢語言文學、文秘專業，有公文寫作基礎，熟練辦公軟件，通曉行政辦公知識，掌握行政管理崗位所必備業務能力，具有較強的溝通能力、執行能力等。

2.法務部工作人員：大學本科及以上學歷，35周歲及以下，法學及相關專業，通過國家統一法律職業資格考試者優先，3年以上工作經驗，2年以上相同職能領域相關工作經驗，通曉系統的法學知識，精通公司法、民法典等，熟悉國家各級法律法規，具有較強的邏輯分析能力和溝通、表達能力，熟練運用各類辦公軟件，文筆流暢、文字處理能力強。 

3.人力資源部工作人員：大學本科及以上學歷，35周歲及以下，男性，企業管理或人力資源管理、漢語言文學等相關專業，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉國家相關工資待遇政策,熟練掌握信息化辦公技能，能力素質良好，責任感、時間觀念強，堅持原則，公道正派，具有較強的寫作能力、組織協調能力、計劃與執行能力。 

4.財務部會計：按照國家規定的會計準則、通則及財經法規進行會計核算及會計監督，正確選擇會計核算程序，正確設置會計科目和會計賬簿；審核原始憑證的合法性、合理性、準確性，并等記賬簿、編制財務報表；依法對公司成本進行預測、計劃、核算、分析、考核和監督；參與管理，保證帳實相符。 

5.市政公司工程管理：大學本科及以上學歷；工程管理等相關專業，4年以上施工管理工作經驗，持有建筑、市政、項目管理或工程管理等工程師及以上專業技術職稱（持證者可適當放寬條件）；熟悉建筑或市政行業相關知識及相關法律法規，具有良好的組織協調能力、計劃能力；熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范；具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強；有較強的管理能力和組織協調能力及處理突發事件的能力。 

六、待遇和管理

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執行。

七、招聘程序及時間安排（此項請務必詳盡說明）

1．報名時間、方式和要求：

（1）報名時間：2022年7月1日至2022年8月31日

（2）報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發送至451872403@qq.com郵箱，發送郵件命名統一格式為：姓名+應聘崗位+聯系電話。

報名咨詢人：李老師；

聯系電話：13885027897。

注：應聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

2.報名所需資料（發送至郵箱）

（1）個人簡歷，附免冠1寸照；

（2）免冠1寸照、個人近照；

（3）學歷相關證明（學位證、畢業證）原件掃描件一份；

（4）報考條件所需相關資格證明原件掃描件；

（5）報名不收取報名費用。

以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發送至報名郵箱。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548283.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）