為進一步提高銀川經濟技術開發區國有企業管理能力，推動園區高質量發展，根據銀川經濟技術開發區國有企業改革的需要，銀川經濟技術開發區決定公開招聘銀川經開發展集團有限責任公司高層管理人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名、資格初審、資格復審、面試面談、考察、體檢、公示、聘任等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、招聘崗位及人數

銀川經開發展集團有限責任公司總經理1名、副總經理1-2名。

三、招聘范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.全日制本科及以上學歷，在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

3.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，品行端正，具備良好的職業道德，熱愛開發區工作。

4.具有正常履行職責的身體條件，符合崗位聘用體檢標準。

5.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，團結意識好，組織協調和執行能力強。

（二）崗位資格條件

具體任職資格條件詳見崗位需求表（附件1）。

（三）有以下情形的，不予選聘

1.曾因經營管理不善，導致生產安全、質量等責任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.依據國家法律法規、黨紀政紀等規定，不適宜擔任國有企業工作人員職務的。

4.其他影響任職的情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月20日至5月31日。接受現場報名時間為報名期間工作日9:00—12:00,14:00—18:00；網絡報名以郵件發送時間為準，截止時間為5月31日18:00。

2.報名方式：（1）現場報名。報名時請攜帶報名表三份、身份證（原件及復印件一份）、近期免冠彩色照片（電子版及紙質版紅底1張），學歷、學位、執業或專業技術資格等證書（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料，原件及復印件一份）、企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

現場報名地點：銀川經濟技術開發區管委會（銀川市金鳳區寧安東巷108號）407房間

（2）網絡報名

請提供報名表、身份證掃描件、近期免冠彩色照片（紅底），學歷、學位、執業或專業技術資格等證書掃描件（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料）、企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。進入資格復審和面試面談的人員請攜帶上述材料原件進行復核。

網絡報名郵箱：2265849871@qq.com

3.報名注意事項：

（1）應聘者必須使用有效居民身份證，且必須與面試時使用身份證一致。

（2）每人限報一個職位。

（3）應聘者填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

（二）資格審查

根據崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，必要時也可要求報名人員補充材料進行資格復核。報名人員需要對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經發現立即取消資格。

（三）人才測評

組織熟悉企業運營和管理的評審組，對初步人選進行測評，根據測評結果，對初步人選進行評審排名，原則上按照招聘計劃人數不超過1:6（含）的比例確定進入面試人選。若應聘者人數不超過招聘計劃人數1:6（含）的比例，則直接進入面試環節。

（四）面試面談

組織有關領導和專家進行面試和面談，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。首先進行面試，根據面試成績擇優確定進入面談人選。面試面談時間、地點另行通知。面談情況作為確定擬聘用人選的重要參考。

（五）組織考察

組成考察組對進入考察人選進行考察。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘任崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現情況，重點考察業務能力和工作實績，同時對考察對象的資格條件進行復核。

（六）確定擬聘任人選

根據面談情況和考察結果確定擬聘任人選。

（七）組織體檢

擬聘任人選進行體檢，體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（八）公示

經體檢合格的擬聘任人選在銀川經開區管委會網站進行5個工作日的公示。

（九）聘任

公示無反映或反映問題經查核不影響聘任的人選，按照相關規定進行聘任。

五、管理和待遇

1.應聘者一經聘用，其人事、工資、保險等關系按照相關規定由銀川經開發展集團有限責任公司負責。

2.總經理、副總經理實行年薪制。按照《銀川經開區直屬國有企業負責人薪酬管理辦法》，薪酬由基本年薪、績效年薪組成，基本年薪按月發放，績效年薪根據績效每年考核結果，按照績效完成比例核算發放。所有薪資待遇均含五險一金個人繳納部分。如符合自治區、銀川市出臺的引進人才的相關政策條件，可享受相關政策待遇。

3.擬聘任人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘任人員按月平均發放基本年薪。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。

4.聘任人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中華人民共和國企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定，正式聘任后，與公司簽訂勞動合同，按照企業社會保險有關政策繳納五險一金，企業自主用工。

六、其他事項

（一）應聘人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。應聘者電話應保持暢通。

（二）疫情防控。應聘者要密切關注疫情情況，按要求做好防控措施。

（三）本公告由銀川經開區組織人事勞動局與銀川經開區財政審計局解釋。

咨詢電話：5062831   0951-5062868

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來源鏈接：

http://www.ycda.gov.cn/zxdt/tzgg/202205/t20220516_3501408.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）