西江明珠 灣區新秀—廣東肇慶是粵港澳大灣區重要節點城市和“廣佛肇經濟圈”、珠江—西江經濟帶重要組成部分，下轄8個縣（市、區）和肇慶高新區、肇慶新區和粵桂合作特別試驗區（肇慶）。肇慶交通便捷，區位優勢明顯，是推進泛珠三角合作、連接大西南乃至東盟的重要節點。肇慶風景秀麗、人杰地靈，先后榮獲國家歷史文化名城、中國優秀旅游城市、國家園林城市、國家衛生城市、全國文明城市等稱號。肇慶正在努力建設彰顯中國特色、傳承優秀傳統文化、生態環境優美的現代化城市，是廣大英才干事創業、放飛夢想的大舞臺。

為培養儲備一批適應高質量發展需要的高素質專業化復合型后備干部，我市決定面向國內外高校、科研院所誠招優秀博士到我市機關事業單位、國有企業和重大發展平臺干事創業。現公告如下：

一、招聘對象

招聘60名以上國內知名高校、科研院所博士研究生（非在職），經教育部認證的海外留學博士。年齡一般不超過35周歲（1985年12月31日以后出生），特別優秀或緊缺的可適當放寬。

二、招聘條件

（一）報考對象須符合以下條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

2．思想政治素質好，品行良好，身體健康；

3．學習成績優秀，于2022年6月30日前取得相關畢業證書及學位證書或博士后出站；

4．具備以下條件者優先考慮：中共黨員（含預備黨員）、本科學習以來被評過院（系）級及以上三好學生、擔任過一年以上學生干部，并具有良好的組織協調能力。

（二）下列人員不得報考

1．受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員；

2．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的人員；

4．聘用后即構成回避關系的人員；

5．法律法規和規章規定的其他情形。

三、招聘崗位

1.事業單位工作人員。安排在市直重要職能部門的事業單位或肇慶高新區、肇慶新區等重大發展平臺工作。

2.國有企業工作人員。安排在市屬重點國有企業工作。

3.發展研究專員。主要安排在市直重要職能部門或肇慶高新區、肇慶新區等重大發展平臺工作。

四、有關政策

（一）使用管理

引進博士由肇慶市委組織部統一管理，采取不定期專題培訓、抽調到重大專項工作專班鍛煉、選派到基層掛職培養等措施進行長期跟蹤培養，并安排參與重點改革項目、重大專項任務、重點課題研究或技術攻關項目，促其成長為高素質專業化復合型后備領導干部。

（二）聘用考核

1.入職事業單位的博士，與工作單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。安排在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級（正科級）。安排在專業技術崗的，首次聘用可直接聘用專業技術中級崗位，試用期滿并考核合格的允許直接申報副高職稱；工作成績突出的不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。

2.入職市屬國有企業的博士，與工作單位簽訂3—5年的勞動合同，試用期為6個月。試用期滿考核合格，列入市國資系統企業管理人員人才庫。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層干部，或任集團公司董事長助理或總經理助理、技術總監助理等職務。

3.入聘發展研究專員的博士，與工作單位簽訂3年聘用（勞動）合同，試用期為6個月。工作滿一年后進行綜合考核，表現優秀的可雙向選擇到事業單位或者市屬國有企業任職。

引進對象符合調任資格條件的，可調任國家機關公務員。引進對象試用期滿考核不合格的，解除聘用（勞動）合同。

（三）工資福利

1.入職事業單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執行（加上人才補貼年收入可達38萬元以上）。

2.入職市屬國有企業的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職標準執行（加上人才補貼年收入可達42萬元以上），同時還可享受企業視貢獻發放的年度績效獎金。

3.入聘發展研究專員的博士，年合同工資額為30萬元（加上人才補貼試用期滿考核合格后年收入最高可達50萬元，試用期內薪酬按照合同約定工資的80%計發）。

（四）待遇保障（人才補貼事項）

1.生活補貼：在5年服務期內，給予引進對象每人60萬元的生活補貼，按每月1萬元發放。

2.住房保障：引進對象可免租金入住人才公寓；自行租房的，給予2000元/人/月租房補貼，以上待遇最長可連續享受3年。在肇慶購買首套自住房的，可享受一次性購房補貼10萬元。

3.配偶安置：引進對象配偶符合相關崗位引進條件、愿意在我市就業的，協調安排工作。對隨遷來肇暫時沒有落實工作的配偶，每月發放3000元的生活補貼（補貼時間不超過24個月）。

4.子女入學：引進對象子女接受義務教育，優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀。

五、招聘程序

（一）報名。報名時間自公告之日起至12月20日。請報考人員如實填寫《肇慶市“高層次后備干部人才引育計劃”報名表》（附件2），填寫完整后發送到郵箱：zqrczp@126.com。報考人員提交的申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，取消報名資格。

（二）初審。招聘工作組對報考人員有關情況進行初步審核，確定進入面試環節人員。

（三）面試。采取線上線下面試的方式，確定初步入選名單。

（四）體檢。統一組織初步入選人員到指定醫院進行體檢。

（五）考察。委托所在學校或工作單位對初步人選進行考察，并提供鑒定材料。

（六）確定擬引進對象名單。

（七）公示。將擬引進對象名單在有關媒體面向社會公示5個工作日。

（八）簽訂協議。公示無異議后，簽訂聘用協議（勞動合同）。

本次招聘不收取任何費用。進入面試和體檢環節的考生，來肇后統一安排食宿，憑相關證明材料領取交通補貼（省外考生1000元/人、省內考生500元/人）。本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋，咨詢電話：0758—2265988（肇慶市委組織部）。

附件：1 肇慶市2021年引進高層次干部人才職位表.xls

           2. 肇慶市“高層次后備干部人才引育計劃”報名表.doc

中共肇慶市委人才工作領導小組辦公室

2021年11月13日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）