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科達2022校園招聘信息

時間:2021-08-10來源:中國博士人才網 作者:佚名

蘇州科達科技股份有限公司是領先的視訊與安防產品及解決方案提供商,致力于以視頻會議、視頻監控以及豐富的視頻應用解決方案幫助各類政府及企業客戶解決可視化溝通與管理難題。公司前身科達通信成立于1995年,總部位于蘇州。2012年,公司整體改制為股份有限公司。2016121日,公司在上海證券交易所主板掛牌上市(股票簡稱:蘇州科達,股票代碼603660)。

招聘職位:

測試開發工程師(2022校招)

工作職責:

1、負責研究自動化測試方法、測試工具、測試框

架等相關工作內容;

2、負責開發自動化測試工具,根據項目要求提供

自動化測試方案:

3、負責自動化框架搭建、自動化測試環境維護、

自動化測試腳本的開發;

4、負責根據產品特點,制定自動化測試方案,執

行自動化測試任務,分析測試結果輸出自動化測試

報告;

任職資格:

1、理工科計算機及相關專業本科及以上學歷。

2、熟練掌握Python/Java/Javascript等至少一

種編程語言;熟練使用使用postmanjmeter

Locustselenium等至少一種工具或框架。

3、熟悉測試管理工具及軟件研發流程,具備較強的總結能力。有自動化測

試工具開發經驗者優先:

4、具有很強的業務分析能力和解決問題的能力;

5責任心強,積極主動,善于溝通,良好的團隊合作能力;

音頻算法工程師(2022校招)

工作職責:

1、根據產品及部門工作要求,開發音頻/語音處理相關核心技術算法,如音頻編解碼、語音增強、語音識別、回聲抵消、嘯叫抑制、麥克風陣列、音效處理等算法;

2、承擔算法開發相關的預研、設計、文檔、測試、維護工作;

3、參與部門其他崗位職責的學習和開發工作。

任職資格:

1、通信、計算機、電子、數學、物理等相關專業,本科及以上學歷;

2、熟悉音頻數字信號處理,熟悉matlabpython等工具。

3、較強的學習能力,專研能力,喜歡技術開發工工作;

4、誠實、踏實、自愿提升自我,有良好的團隊協作精神;

熱設計工程師(2022校招)

工作職責:

1.分析產品的熱設計需求,配合團隊做好產品布局設計;

2.負責新產品整機的熱仿真工作,以及產品的熱設計方案設計;

3.負責產品的風扇選型,以及熱元器件的散熱器設計;

4.負責產品整機、功能模塊的熱仿真工作;

5.對整機及部件的散熱控制方案設計和優化,對整機熱源進行有效管理;

6.負責散熱器打樣、開模事宜;

7.負責跟蹤業界熱設計前沿技術動態,并能夠在產品設計中得已很好的應用;

8.對開發過程中遇到與熱有關的問題,能夠組織或配合團隊分析并解決疑難問題;

9.負責產品的熱測試和項目的持續改進;

任職資格:

1.碩士以上學歷,電子設備熱設計、熱能工程、動力工程及熱物理、流體力學、工程熱物理等相關專業;

2.熟練使用FlothermFLOEFDICEPAKAnsys等熱仿真軟件;

3.熟練使用Pro/EAutoCAD2D/3D畫圖軟件;

4.熟悉電子元器件的熱特性和散熱技術;

5.熟悉產品開發流程,以及此過程中各階段熱設計工作內容;

6.做過產品系統散熱設計和水冷系統設計者優先考慮;

7.良好的團隊精神和溝通能力,較強分析和解決問題能力;

技術支持管培生(2022校招)

工作職責:

1、負責公司重點行業產品及解決方案交流講解、規劃設計及項目交付實施等相關技術支持工作;

2、負責項目方案、需求規劃、可研報告及招投標資料撰寫;

3、負責及時妥善處理客戶需求及問題,協助完成重要客戶項目技術支撐及客戶關系維護。

培養方向——(售前顧問、規劃設計、項目管理)

任職資格:

1、通信、計算機網絡、自動化、電子信息、交通工程等相關專業,本科及以上學歷;

2、有Linux和網絡基礎知識,獲CCNACCNPOCPRHCE證書優先,能熟練操作Cadphotoshop及日常辦公軟件者佳;

3、良好的溝通表達能力,思路清晰,具備初步演講能力者佳;

4、良好的學習能力、責任心及團隊合作意識;

5、具備一定的抗壓能力,能勝任出差。

 來源鏈接:

https://kedacom.zhiye.com/Campus

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