根據惠州市委、市政府頒布的《惠州市人才雙高計劃實施方案》，惠州市決定從2013年起實施 引進科技領軍人才和科技創新團隊的“天鵝計劃”。力爭5年內引進100名左右高水平的科技領軍人才和30個以上具有省領先水平以上的科技創新團隊。“天鵝 計劃”每年開展一次申報工作。現就第一批申報工作公告如下：
一、引才重點和類別
“天鵝計劃”重點引進惠州的石化、電子信息等支柱產業和新材料、新能源、LED產業、新能源汽車產業、節能環保、生物等戰略性新興產業急需的科技領 軍人才和科技創新團隊。領軍人才分三類：第一類為中國兩院院士等杰出人才；第二類為國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學者”特聘教授等高水平的科技人 才；第三類為擁有核心技術來惠創業的海內外高層次人才。創新團隊分三類：第一類是具有國際先進水平的創新團隊；第二類是具有國內領先水平的創新團隊；第三類是具有省內領先水平的創新團隊。
二、支持措施
經評審（認定）的領軍人才或創新團隊由惠州市委、市政府頒發證書和牌匾。
1、經認定入選的第一、二類領軍人才，可獲得市財政給予津貼補助（分別為每月10000元、5000元）、一次性住房補貼（分別為50萬元、30萬元）、一次性專項工作經費資助（分別為100萬元、50萬元）。
2、經評審入選的第三類領軍人才，可獲得市財政給予津貼補助（每月3000元）、一次性住房補貼（10萬元）、一次性專項工作經費資助（30萬元）。
3、經評審入選的國際先進、國內領先、省內領先三類科技創新團隊，可分別獲得市財政給予的1000萬元、500萬、200萬元專項工作經費資助。
三、申報對象和條件
（一）申報對象：近三年引進到惠工作的領軍人才或創新團隊（即2010年9月后與用人單位簽訂正式合同的）。如屬計劃引進來惠的領軍人才或創新團隊，要求已簽訂來惠的意向性合同，并承諾入選后3個月內簽訂到惠工作的正式合同。
（二）申報條件
申報領軍人才：引進后每年在惠工作時間累計不少于6個月（申報第一、二類領軍人才的且屬于海外引進的在惠時間可適當放寬，屬于國內引進的人事或勞動工資關系須調入惠州的用人單位）。
申報第一、二類領軍人才的參見《惠州市引進領軍人才認定標準和辦法》（附件1），其中申報第一類年齡不限；申報第二類一般不超過65周歲（女性不超 過60周歲）。申報第三類領軍人才的參見《惠州市引進領軍人才評審和管理辦法》（附件2），一般不超過60周歲（女性不超過55周歲）。
申報創新團隊：申報的科技創新團隊必須具備良好的工作基礎，有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標，掌握核心技術或知識產權，符合惠州產業發展 需要。團隊由帶頭人一名和核心人員若干名（3人以上）組成，一般在國內外科研機構合作或共同實施重大項目2年以上。團隊成員遵紀守法，具有良好的科學精神和職業道德，學術水平在本領域內具有明顯優勢，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。引進國內的科技創新團隊，半數以上（含帶頭人）成員應將人事關系和檔 案轉至用人單位，全職在惠州的用人單位工作；引進海外的科技創新團隊，半數以上（含帶頭人）成員應保證每年在惠州時間不少于9個月。
四、申報程序和提交資料要求
（一）申報科技領軍人才
申報主體和程序：
（1）申請認定第一、二類領軍人才：由用人單位（企業）提出申請，以紙質材料形式向市人力資源和社會保障局“引進領軍人才專項辦公室”直接申報。
（2）申報評審第三類領軍人才：由用人單位（公司）提出申請，實行網絡在線申報。登錄惠州“天鵝計劃網”的引進領軍人才申報系統，在線填報《惠州市 引進領軍人才申報書》，打印自動生成的《惠州市引進領軍人才申報書》再進行逐級審核。用人單位（企業）屬縣區管轄的須報所在縣區人社部門審核；市直用人單位（企業）有主管部門的須報主管部門審核；中央、省駐惠單位（企業）或無主管部門的單位（企業）可直接報。
材料要求：
（1）申請認定第一、二類領軍人才的，填寫《惠州市引進領軍人才認定申請表》，并提供相關證明材料。要求書面材料一式3份、光盤（刻錄全部申報材料的電子文檔）一式2份。
（2）申報評審第三類領軍人才的，提交申報系統自動生成的《申報書》和附件材料。要求《申報書》一式8份、附件和光盤各一式2份。
（二）申報科技創新團隊
申報主體：由用人單位（公司）提出申請，實行網絡在線申報，登錄惠州“天鵝計劃網”的引進科技創新團隊申報系統，在線填報《惠州市引進科技創新團隊申報書》。
材料要求：打印申報系統自動生成的《惠州市引進科技創新團隊申報書》，按要求逐級審核并加蓋公章。要求《申報書》一式8份、附件和光盤各一式2份。
五、申報須知
1、用人單位是人才引進和使用的主體，負責提出引才需求、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等具體工作。
2、允許申報創新團隊的帶頭人或成員同時申報領軍人才。如同時入選，該名領軍人才享受領軍人才月津貼和住房補貼待遇，但不再享受領軍人才專項工作經費資助。
3、領軍人才符合市里多項引才優惠政策的，按市級相對應的最高額度標準享受有關待遇，不重復享受。
4、已入選中央“人才”或我省“珠江人才計劃”的領軍人才或創新團隊只需填報《申報書（申請表）》（不用提交附件材料），免于評審環節，可直接列入候選名單。
5、對領軍人才的年齡限制以簽訂正式來惠工作合同的日期為準。
6、本批申報時間自公告之日起至2014年1月15日止。
7、“天鵝計劃網”（http：//tejh.huizhou.gov.cn ）已開通，有關政策文件和申報表格可上網查閱和下載。
六、咨詢聯系方式:
惠州市委組織部人才工作科（市人才辦）
0752—2892336
惠州市人力資源和社會保障局引進領軍人才專項辦
0752—2890729
惠州市科技局引進創新團隊專項辦
0752—2829099
中共惠州市委組織部
惠州市人力資源和社會保障局
惠州市科學技術局
2013年11月21日
附件1：
第一、二類領軍人才認定標準
（節選自《惠州市引進領軍人才認定標準和辦法》）
第四條 申報“天鵝計劃”第一、二類的領軍人才必須遵紀守法，具有良好的科學精神和職業道德，學術水平在本領域內具有明顯優勢，具體認定標準如下：
（一）第一類領軍人才
1、中國科學院、中國工程院院士（含雙聘院士）。
2、國外院士（最高學術權威機構會員）。
3、國際“諾貝爾獎”獲得者。
4、中國國家最高科學技術獎獲得者。
5、美國國家科學獎章、美國國家技術獎章、法國全國科研中心科研獎章（金質、銀質獎章）、科普利獎章、圖靈獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎等著名國際獎項獲得者。
（二）第二類領軍人才
1、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
2、中國科學院、中國工程學院有效候選人。
3、國家有突出貢獻的中青年專家。
4、新世紀百千萬人才工程國家級人選。
5、全國杰出專業技術人才。
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6、中國國際科學技術合作獎獲得者。
7、國家自然科學獎一等獎前三名完成人、二等獎第一完成人。
8、國家科學技術進步獎一等獎前三名完成人、二等獎第一完成人。
9、國家技術發明獎一等獎前三名完成人、二等獎第一完成人。
10、擔任過美國、日本等技術領先國家的國家科學院或重點大學的研究所所長、重點實驗室主任。
11、“長江學者”特聘教授。
12、入選中央“人才”外籍專家項目或創新人才長期項目的領軍人才。
13、入選“國家特支計劃”的領軍人才。
14、入選廣東省“珠江人才計劃”的科技創新類領軍人才或科技創新類團隊帶頭人。
15、廣東省“百名南粵杰出人才培養工程”培養對象。
16、廣東省高等學校“千百十工程”國家級培養對象。
17、“南粵創新獎”獲得者。
18、近10年曾擔任以下職務者：
（1）國家“863計劃”或“973計劃”的專家組組長或課題組項目負責人。
（2）國家科技重大專項或國家科技支撐（攻關）計劃項目專家組組長。
（3）國家工程技術中心委員會主任、國家重點實驗室委員會主任、國家工程實驗室委員會主任。
（4）“珠江學者”特聘教授。
（5）其他與以上水平相當的重大科技項目或科研機構的負責人。
19、近5年曾獲得以下獎項者：
（1）中國青年科學家獎。
（2）國家杰出青年科學基金、國家自然基金重大項目（第一負責人）。
（3）廣東省科學技術獎（一等獎第一完成人）。
（4）其他與以上水平相當的國內外知名的科技類獎項（一等獎第一完成人）。
附件2
第三類領軍人才申報條件
（節選自《惠州市引進領軍人才評審和管理辦法》）
符合下列條件之一者可申報第三類領軍人才：
（一）碩士學位以上，一般有3年以上海外工作背景（獲博士學位的可適當放寬年限要求），屬于某一學科或技術領域內的學術或技術帶頭人，能夠引領惠州產業發展走在國際前沿的人才；
（二）擁有發明專利等自主知識產權，其技術水平達到國際先進，能夠填補我市空白、具有市場潛力并能夠進行產業化，且能帶動相關產業的發展，對產業結構調整和提升經濟競爭力有推動作用的人才；
（三）對惠州支柱產業以及戰略性新興產業的關鍵項目攻關、重要科研基地建設有較大促進作用，且帶項目、帶技術來惠創業的人才；
（四）曾在世界500強企業擔任中層管理職務或國內外知名企業擔任高層管理職務，且受聘于我市企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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