招聘崗位：績效考核辦主任
招聘人數：1
工作職責與崗位描述：
1、負責制定績效考核辦公室的發展規劃、工作計劃，做好年度工作總結；
2、負責績效考核辦公室相關制度的制定、完善和落實；
3、負責建立和完善醫院績效考核分配制度和辦法；
4、負責醫院績效考核分配管理工作：
（1）績效考核分配所用指標、表格、方法的設計；
（2）績效考核分配工作的相關培訓和指導；
（3）按時組織各科室開展績效考核分配工作；
（4）對各科室績效考核分配工作的實施情況進行監督；
（5）績效考核分配工作的協調和考核結果的收集工作；
（6）對績效考核分配結果進行匯總、分析、撰寫績效考核結果分析報告，為上級領導決策提供支持；
（7）將績效考核分配結果及時通報相關科室和人員，組織開展考核反饋。
5、負責接待與考核分配相關的申訴接待、復核和解釋工作；
6、合理有效地安排本科室人員的工作崗位，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動，并對本科室人員的工作業績進行評價和考核；
7、認真履行“一崗雙責”制度：既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設。將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責”的責任人，其責任延伸到八小時以外。
8、執行院部交辦的各項工作、服從院部作出的各項安排，積極配合其它科室工作。
任職要求：
1、資歷要求：具有碩士及以上學歷，衛生、管理或財務等相關專業背景；具備中級及以上職稱，副高及以上職稱或醫院管理能力者優先。
2、專業知識：精通績效考核管理知識，熟練掌握醫院行政管理等知識，了解公共關系、公共衛生相關知識。
3、核心能力：很強的計劃制定和執行能力，良好的人際溝通和協調能力，對涉及醫院管理的問題有較強的觀察、分析和判斷能力、較強的領導、解決問題能力和建設優秀團隊能力，具有創新力和影響力。
4、工作協作聯系：富有團隊合作精神；以大局為重，服從整體利益；內部與科室人員、其他行政或臨床等各科室保持工作上的聯系及具備良好的溝通能力；外部與各級政府機構、醫療衛生管理機構、國外醫療機構、其它外部機構等建立良好的協調關系。
簡歷投遞：
請登錄招聘系統（網址：https://hr.fckyy.org.cn:8006/），注冊后進行簡歷投遞。
報名時間：
即日起至
醫院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯系方式
郵箱：fckyyrsk@163.com
地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產科醫院人事科
郵編：200090
電話：18016410934
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