西藏自治區人民醫院始建于1952年，毗鄰世界文化遺產雄偉壯麗的布達拉宮，是西藏地區綜合實力最強、規模最大、專業門類最齊的三級甲等綜合型公立醫院，2011年升格為副廳級差額事業單位，是自治區疑難重癥診治指導中心和“大病不出藏”兜底醫院，是西藏醫療人才培養和高原疾病研究的核心基地、全國首批國家住院醫師規范化培訓基地、國家口腔執業醫師資格考試技能考試基地、全區骨干醫師培訓及緊缺專業人才培訓基地。先后新建肝膽中心、分子病理中心、疑難眼病中心、產前診斷中心、新生兒危重癥救治中心及孕產婦重癥救治中心，順利通過了國家ISO15189醫學實驗室認證，中國胸痛中心標準版認證，國家高級卒中中心（建設單位）評審，擁有國家臨床重點�？平ㄔO項目11個，成立省級質控中心8個。總占地面積16.8萬平米，建筑面積12萬平米。設有13個職能處室、2個正縣級事業機構、43個醫療業務科室，編制病床1000張。
為深入實施“人才強院”戰略，吸引更多高層次人才投身健康西藏建設，推動實現醫院高質量發展，決定面向區外引進高層次人才。
一、引進崗位
擬柔性引進9名高層次人才，詳見《西藏自治區人民醫院2024年高層次人才柔性引進需求目錄》。
二、引進條件
（一）基本要求
1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件；
3.熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業心和責任感；
4.年齡一般不超過58周歲（
5.身體健康，適應高原環境；
6.具備崗位要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受到各類刑事處罰的；
2.曾受過開除黨籍、開除公職的；
3.在立案審查期間的；
4.失信被執行人。
三、人才類別
引進高層次人才分為A、B、C、D四個類別，根據引進條件確定引進層次。A類為中國科學院院士、中國工程院院士、“萬人計劃”杰出人才等相當層次的頂尖人才；B類為“萬人計劃”中除杰出人才以外的入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“優秀青年科學基金”獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家等相當層次的領軍人才；C類為省部級人才計劃入選者等相當層次的高端人才；D類為醫院發展重點領域迫切需要，具有較高專業技術水平的副高級專業技術職務及以上人才或取得博士學位的人才。
四、引進待遇
通過柔性方式引進，并與醫院簽訂在院工作協議書的A、B、C、D四類人才，在人才柔性引進期間，享受下列優惠待遇：
1.按規定享受自治區柔性引進高層次人才個人補助；
2.參照自治區關于進藏干部相關規定給予工資補差；
3.按相關規定享受住房、辦公等工作生活待遇；
4.按約定報銷進出藏交通費用；
5.符合條件的，可參照援藏專業技術人才參加自治區相關專業系列相應層級的職稱評審；
6.在科技項目立項、科技成果獎勵、人才獎勵申報等方面，享受我區同等人員待遇。
五、引進程序
（一）報名時間及方式
時間：
方式：應聘人根據引進條件填寫申請表并提供相關材料（詳見附件），打包備注“高層次+姓名”，發送至醫院指定郵箱。
（二）對接洽談、組織評審
按照醫院相關要求，對應聘人進行材料審查、專家評審、考察等工作。
（三）簽訂協議、辦理相關手續
擬引進人員簽訂《西藏自治區人民醫院高層次人才柔性引進工作協議書》，明確崗位類別、崗位工作目標及任務等內容，按照工作程序，辦理相關手續。
六、紀律與監督
醫院在引才過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
七、特別提示
（一）本公告如有調整、補充等事項，由西藏自治區人民醫院官網上公告或通知。
（二）請應聘者保持聯系方式正確、暢通。
八、聯系方式
醫院網址：https://www.tarph.com/index.html
通訊地址：西藏自治區拉薩市林廓北路18號西藏自治區人民醫院人力資源管理處
郵編：850000
聯系人：黃老師
聯系電話：0891-637132313648982416
郵箱：xzrmyyrczp@163.com
八、其他
本公告未盡事宜由西藏自治區人民醫院黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
西藏自治區人民醫院
附件1：西藏自治區人民醫院2024年高層次人才柔性引進需求目錄
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