一、合作導師簡介

01鐘平，主任醫師，教授，博士研究生導師、碩士研究生導師，安徽醫科大學附屬宿州醫院神經內科（安徽省臨床重點專科）學科帶頭人。安徽省第二屆“江淮名醫”、安徽省“衛生系統先進工作者”。擔任中華醫學會安徽省臨床神經電生理學分會主任委員、安徽省醫師協會神經病學分會副主任委員、安徽省抗癲癇協會副會長、安徽省全科醫學會神經病學分會副主任委員、宿州市醫學會神經病學分會主任委員。近年主持安徽省重點研究與開發項目等省級科研項目6項、市級科研項目8項，發表學術論文60余篇。

研究方向：腦血管疾病、癲癇及運動障礙疾病的基礎與臨床。

02高群，主任醫師，教授，博士研究生導師、碩士研究生導師，安徽醫科大學附屬宿州醫院掛職、安徽省兒童醫院大外科主任、兒童腫瘤外科科主任。安徽省醫學會小兒外科分會副主任委員，安徽省醫師協會結直腸腫瘤專業委員會副主任委員，安徽省預防醫學會出生缺陷預防與控制專業委員會常務委員，中華醫學會小兒外科分會腫瘤外科學組委員，中國研究型醫院學會兒童腫瘤專業委員會委員，中國抗癌協會小兒腫瘤分會外科學組委員。主持省級課題4項（包括省級重點研究和開發項目1項），發表論文20余篇。

研究方向：兒童實體腫瘤、生殖保護、腫瘤營養。

03黃以超，安徽醫科大學附屬宿州醫院掛職，安徽醫科大學公共衛生學院教授，博士研究生導師，東南博士后合作導師，安徽省優青/教育廳優青，省高端人才引育行動青年拔尖人才。安徽“長頸鹿”母嬰隊列負責人，中國環境誘變劑學會環境表觀遺傳學專業委員會委員，安徽省婦幼保健協會圍孕期營養管理及優生專業委員會常委。主要方向為環境新污染物暴露、發育毒理與母嬰健康。主持國自然面上等項目共8項，以第一（含共同）及通訊作者在Nat Nanotechnol、Environ Health Perspect、Environ Sci Technol、Environ Int等發表論文34篇，其中中科院一區Top期刊論文27篇。申報國家專利5項，授權3項。毒理學雜志Food Chem Toxicol客座編輯。

研究方向：生殖發育毒理、婦幼衛生、暴露組學、兒童發育與子代健康、母嬰營養。

04徐德祥，安徽醫科大學附屬宿州醫院特聘教授，公共衛生學院教授、二級教授、博士研究生導師，東南博士后合作導師，享受國務院特殊津貼，環境毒理學安徽省高校重點實驗室主任、“出生人口健康”教育部重點實驗室副主任；中國環境誘變劑學會環境與發育源性疾病專委會發起人、中國毒理學會毒理學教育專委會副主委、中華預防醫學會自由基醫學專委會副主委、中國環境誘變劑學會環境應激與損害專委會副主委。研究方向:發育與生殖毒理學、發育源性疾病的環境病因機制。主持國家自然科學基金10項(重點3項、重大專項1項、面上6項)，以責任作者發表SCI論文200余篇，2014-2022連續9年入選中國高被引學者榜。獲安徽省自然科學一等獎1項、二等獎3項，獲中華醫學科技獎3項、華夏醫學科技獎1項。中華預防醫學科技獎1項、中華婦幼健康科技獎1項。

研究方向：生殖發育毒理學、發育源性疾病環境病因機制。

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質和道德修養，遵守國家的法律規定，具有較好的研究經歷和學術潛力，有能力完成博士后研究任務。

2、基本條件。年齡一般為35周歲及以下,具有博士學位（含當年應屆）且獲得博士學位不超過3年，身體健康。申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲得博士學位年限不受限制。

3、專業要求。在影響因子3分及以上SCI學術期刊發表論文1篇及以上，或發表SCI論文影響因子累加3分及以上；專業為醫學、生物學、藥學、化學、材料學等相關專業。特別優秀的博士生可不受年齡、畢業年限等限制。

三、福利待遇

【年薪60萬+經費30萬+成果獎勵不封頂】

優秀科研工作者年薪可達60萬元（按月發放），科研啟動基金30萬元，同時可申請超額科研成果獎勵！詳情如下：

1、工資。基本工資遞進式A、B、C三個等級。實行年薪制（3年），按月發放。

基本工資等級與科研要求對照表（請點擊鏈接查看詳情）

每位全日制博士后人員進站時年薪為30萬元（稅前）。達到C類條件要求后，經審查自符合條件的下個月起升級為C級年薪40萬元（稅前）；達到B類條件要求后，經審查自符合條件的下個月起升級為B級年薪50萬元（稅前）；達到A類條件要求后，經審查自符合條件的下個月起升級為A級年薪60萬元（稅前）。省市等上級相關部門對博士后相關生活補貼待遇已納入上述待遇和福利統籌執行，不再重復享受。除下文中所提到的各項待遇外，不再享受醫院非博士后人員所有福利和待遇。

2、科研啟動經費

博士后院內科研經費，由博士后提出項目申請，經專家組評審后，按每項不低于 20 萬元、最高不超過 30 萬元標準資助，在站期間只資助一次，按醫院科研項目管理辦法和科研經費管理辦法進行管理。

3、超額科研成果獎勵

博士后人員達到基本年薪分級所要求的科研要求后，額外取得的科研成果按照以下標準獎勵：

（1）論文獎勵。博士后以第一作者身份（我院為第一單位）在中科院分區Ⅰ區期刊發表學術論文的，獎勵10萬元/篇；以第一作者身份（我院為第一單位）在中科院分區Ⅱ區期刊發表學術論文的，獎勵5萬元/篇。

（2）科研項目獎勵。博士后作為項目主持人（我院為第一單位）主持國家自然科學基金為標桿的國家級項目/作為子課題項目負責人(PI)獲得科技部課題等國家級項目，獎勵10萬元/項；主持省自然科學基金項目、省科技廳科技計劃項目、教育部科技項目、中國博士后科研基金項目等省部級項目，獎勵5萬元/項；作為項目主持人獲得省衛健委、省教育廳、市科技局重點研發資金項目等市廳級項目（其中市級項目必須為院外財政資金≥10萬元的市級重點項目），獎勵1萬元/項。

（3）專利獎勵。博士后作為第一發明人（我院為專利權人）獲得國際專利PCT，5萬/項；博士后作為第一發明人（我院為專利權人）獲得國家發明專利，3萬/項。

4、其他福利待遇

（1）博士后在站期間符合專業技術職務評審相關文件規定的，可按規定申報專業技術職務，對于符合申報條件的，不進行院內篩選和淘汰，予以優先推薦。

（2）博士后出站考核合格及以上者可在滿足雙向選擇的條件下，優先選留醫院工作，按照醫院高層次人才引進政策執行。

（3）醫院協助博士后辦理未成年子女入學。

四、應聘程序

1、申請人與醫院聯系，提交個人簡歷（含個人基本信息、學習和工作經歷及主要工作業績成果），并附相關證明材料。

2、經醫院資格審核和現場考核通過，辦理進站手續、簽訂聘用合同。

3、醫院博管辦聯系人：王老師，

聯系電話：0557-3040405、15955769257

聯系郵箱：rsk3040405@163.com

地址：安徽省宿州市汴陽三路616號宿州市立醫院北區后勤保障樓8樓人事科

五、醫院簡介

宿州市立醫院始建于1913年，前身是基督教會創辦的民愛醫院，于2013年成功創建三級甲等綜合醫院。我院是國家住院醫師臨床規范化培訓基地、國家醫師資格實踐技能考試基地、國家藥物臨床試驗機構、國家臨床藥師培訓基地，2021年掛牌安徽醫科大學附屬宿州醫院，2022年9月，與安徽省兒童醫院合作共建安徽省兒童區域醫療中心，掛牌安徽省兒童醫院宿州醫院。

為滿足群眾的就醫需求，市立醫院目前南北院區同時運營，開放床位2277張，職工2814人，其中衛生技術人員2356人，高級職稱384人，研究生及以上學歷346人，博士10人，柔性引進2人，在讀博士10人。年門急診量近百萬人次，住院量近8萬人次。現有省臨床重點專科8個。目前，有安徽醫科大學博士研究生培養點3個，碩士研究生培養點16個。博導5人次，碩導33人次，在讀博士和碩士研究生83人。醫院新區（北區）2021年底啟用，一期占地面積380余畝，建筑面積42.78萬㎡。成功創建國家卒中中心、胸痛中心、新生兒急救中心、危重孕產婦急救中心，創傷中心正在創建。與上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院、杭州市第一人民醫院等國內外10余家知名醫療機構均建立了外向型戰略合作關系，是解放軍總醫院遠程會診和教學醫院。

在省委省政府、市委市政府的堅強領導下，在省、市衛健委的大力指導下，我院在2021年的國家公立醫院考核中獲得B++的歷史最好成績，在全省市級公立三級醫院中位列第5名。

近年來，醫院榮獲全國百姓放心示范醫院、國家級節約型公共機構示范單位、安徽省衛生系統先進單位、安徽省優質護理服務先進單位、安徽省院感管理先進單位和安徽省健康促進醫院、安徽省節水單位、抗擊新冠疫情安徽省先進集體等榮譽。

熱忱歡迎各位優秀博士加入我院！

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