課題組介紹：

山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)始建于1897年，迄今已有127年歷史。醫院現已發展成為集醫療、科研、教學、預防保健、指導基層為一體的省內頂級綜合性三級甲等公立醫院。在全國綜合類醫院排名第16位，A+等級第1名，病例組合指數（CMI值）位列全國第12位，四級手術量位列全國第11位。醫院現擁有人力資源和社會保障部批準設立的山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后科研工作站，已成為醫院吸引和培養高層次研究型人才的重要途徑。

消化腫瘤轉化醫學課題組依托于國家臨床重點專科建設單位、山東省重點學科、山東省重點�？啤⑸綎|省臨床特色精品�？�、山東省消化腫瘤轉化醫學重點工程實驗室、山東省消化道腫瘤基礎與臨床重點高校實驗室等平臺。著力于利用多組學數據庫篩選鑒定的靶標進行驗證，對消化道腫瘤的發生、轉移、異質性、耐藥等機制的深入研究，以及腫瘤診斷與治療新理論、新思路和新技術的轉化應用研究。先后承擔國家自然科學基金等國家級、省部級項目50余項，發表文章100余篇。

導師簡介：

   李樂平，醫學博士，主任醫師，普外科主任、胃腸外科主任、二級教授，博士生導師，泰山學者TP專家，國務院特殊津貼TP專家，山東省消化腫瘤轉化醫學重點實驗室主任，山東省消化腫瘤基礎與臨床重點高校實驗室主任，共發表論著70余篇，承擔或參與十余項國家及省部級課題，多次榮獲山東省科技進步獎二等獎、中華醫學科技獎三等獎等，主編著作2部，以副主編或編者編寫和編譯專著5部，入選山東省重點中青年培養計劃（1020工程）（郵箱：lileping@medmail.com.cn）。

    靖昌慶，山東省立醫院胃腸外科副主任、山東省消化腫瘤轉化醫學重點工程實驗室副主任、山東省消化道腫瘤基礎與臨床重點高校實驗室副主任。長期致力于消化道腫瘤臨床與基礎研究，擅長消化道腫瘤的微創外科治療及MDT規范診療。發表SCI論文30余篇，以第一或通訊作者發表于Sci Bull，Cell Rep等。主持及參與國家及省重點課題7項，榮獲山東省科技進步獎二等獎2項、中華醫學科技獎三等獎1項、山東醫學科技進步獎一等獎1項等。聯系方式，郵箱：jingchangqing@sdfmu.edu.cn。

   商亮，山東省立醫院東院胃腸外科副主任、山東省消化腫瘤轉化醫學重點工程實驗室副主任、山東省消化道腫瘤基礎與臨床重點高校實驗室副主任，入選泰山學者青年專家、中國普通外科青年學者攀登計劃、齊魯衛生與健康杰出青年人才、山東省醫學會青年托舉工程、山東省高層次人才。以第一或通訊作者在 Sci Bull、Mol Cancer、Cell Death & Dis 等國際知名學術期刊上發表 24 篇 SCI 論文。聯系方式，郵箱：docshang@163.com。

   高明，國家優青，山東第一醫科大學生命科學學院副院長，附屬省立醫院兼聘教授，中國科學院生態環境研究中心研究員。以第一或通訊作者身份發表包括Nat Commun、Nucleic Acids Res、Cell Discov等SCI論文30余篇，其中影響因子大于10的論文12篇。主持了國家優秀青年科學基金和面上基金等項目。聯系方式，郵箱：gaimong@126.com 。

   種微，山東第一醫科大學附屬省立醫院胃腸外科副研究員，臨床副教授，山東省消化道腫瘤基礎與臨床重點高校實驗室副主任，入選泰山學者青年專家、濟南市高層次人才、山東第一醫科大學骨干人才。發表SCI論文26篇，以第一或通訊作者發表于Cell Rep，Cell Death Differ，Theranostics（2022，2021），JCI insight等（中科院一區文章7篇，>8分11篇），主持國家自然科學基金、山東省自然基金、中國博士后科學基金面上項目等科研項目9項，郵箱：chongwei@sdfmu.edu.cn；chongwei.good@163.com，

職位申請條件和薪資待遇

(一)特別資助類博士后

1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

2.原則上近三年在全球前200高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優秀博士。

3. 參與科學研究，并在相關領域取得一定成績。原則上入站前以第一作者發表中科院一區文章1篇且IF≥10分。

4. 薪資待遇：醫院發放薪酬不低于50萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。

 (二)重點資助類博士后

1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

2.國內外知名高�；蚩蒲性核�近三年畢業或其他發展潛力較大、已取得較高水平科研成果的優秀博士。

3.參與科學研究，并在相關領域取得一定成績。原則上入站前以第一作者身份發表中科院一區文章1篇。

4. 薪資待遇：醫院發放薪酬不低于40萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年

(三)項目資助類博士后

1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

2.國內外高水平大學近三年博士畢業。

3.入站前以第一作者身份發表過SCI文章。

4. 薪資待遇醫院發放薪酬不低于25萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。

生活科研待遇

（一）生活待遇：博士后參照我院職工管理，享有在職職工同等待遇。符合條件的博士后人員可協助申請濟南市博士后生活補貼，5000元/月，共24個月。出站后符合條件人員可申請濟南市博士后留濟補貼最高給予25萬元。

（二）科研待遇：享受醫院在職職工同等科研平臺使用權利。科研經費方面，給予每年5萬元科研啟動資金，共資助2年。

（三）其他待遇：

1.在站期間按上級規定繳納社會保險和住房公積金;

2.在站期間醫院協助申請山東省博士后公寓;

3.在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報;

4.博士后期滿達到培養要求，并考核優秀者可優先考慮聘用為相關專業正式職工;

5.可同時享受山東省、濟南市相應的人才支持鼓勵政策。

其他說明

（一）優先錄用外科學、腫瘤學、生物信息學、生物化學與分子生物學、免疫學、細胞生物學等相關專業博士

（二）所有類別博士后在站時先按照基礎年薪發放（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），共兩年。出站時根據入站條件、在站業績完成及考核情況補發剩余獎勵性績效。延期最多12個月，延期期間年薪按照15萬元/年（稅前，包括月工資、五險一金等全部福利待遇）發放。

申請方式：

請將簡歷發送至各導師郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名），或可聯系高老師15201583069（微信同號），種老師13820090993（微信同號）