皖南醫學院第二附屬醫院始建于1949年，前身系中國人民解放軍皖南軍區直屬附院，1982年隨著行政區劃變更改稱宣城地區人民醫院，2012年11月經省政府批準整體劃轉皖南醫學院作為直屬附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復多功能于一體的公立三級甲等綜合醫院。醫院推進“一院多區”發展布局（院本部、北區、灣沚院區、卜家店院區），為同濟大學附屬東方醫院皖南醫院，與43家醫療機構建立了醫聯體關系。

醫院規模上，醫院本部（康復路院區）占地78.2畝，總建筑面積13.66萬平米，開放床位1710張，設有37個臨床科室、10個醫技科室、31個護理單元、21個職能科室、1個臨床學院、20個教研室（組）、1個臨床技能培訓中心。2022年全年服務門急診患者54.73萬人次，服務住院患者4.05萬人次。

人才隊伍建設上，醫院在職職工1299人，其中高級職稱141人，博、碩士243人。擁有博、碩士生導師15人，教授、副教授8人，安徽省“江淮名醫”2人，安徽省醫師杰出成就獎1人，安徽省衛生健康骨干人才4人，安徽省“五一”勞動獎章1人，蕪湖市“華佗計劃”分層培養人才10人。院長黃后寶榮獲2022年全國優秀醫院院長。

醫療設備上，醫院配備有先進的醫療設備，包括內窺鏡手術器械控制系統（第四代達芬奇手術機器人）、醫用電子直線加速器（LA）、64排螺旋CT、3.0T及1.5T核磁共振、數字減影血管造影X線機（DSA）、全自動生化分析儀、全自動免疫分析儀、血管內超聲系統、旋磨介入治療儀、4K腹腔鏡等大中型醫療設備。

學科建設上，醫院擁有一批享有較高聲譽的重點學科、特色專科，其中安徽省臨床重點專科2個（心血管內科、普外科）；安徽省“十三五”醫療衛生重點培育專科2個（心血管內科、泌尿外科）；國家級皮膚醫療美容示范基地、皖南醫學院重點扶持學科1個（皮膚性病科）；蕪湖市學科高地示范項目5個（普外科、皮膚性病科、康復醫學科、急診醫學科、超聲醫學科）；醫院第三周期重點專科5個（心血管內科、泌尿外科、皮膚性病科、骨科、呼吸與危重癥醫學科），重點培育專科5個（普外科、神經內科、康復醫學科、藥劑科、檢驗科）。呼吸與危重癥醫學科通過國家PCCM認證；神經外科遴選成為全國神經外科建設中心單位。

站在新的歷史起點上，醫院將圍繞建設“皖南皖江地區具有特色的高校附屬醫院”定位目標，大力實施“質量立院、學科強院、人才興院、特色辦院、依法治院、文化育院”六大戰略。現將醫院高層次人才招聘有關事項預公告如下，熱忱歡迎廣大海內外優秀人才報名應聘！

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫療衛生事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的個人品質，無違反醫德醫風行為、無違規違反紀律行為及其他不良行為記錄；

（三）專業及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可應聘，在2023年底前須取得崗位要求的學歷學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（四）具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力；

（五）年齡原則上博士畢業生40周歲以下，其他高層次人才年齡按《皖南醫學院第二附屬醫院引進高層次人才和團隊實施辦法》（院政[2021]158號文件）要求執行；

（六）身心健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準，能勝任教學、科研、社會服務等工作需要。

二、人才待遇

醫院全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類標準按醫院有關文件規定執行，歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情！

全職引進的高層次人才，醫院提供科研啟動經費、購房補貼等，標準如下：

待遇表（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.wy2fy.com/upload/20230118/57ca66d48c19929aee28ff22f8cde505.png

前五類人才具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目標任務等協商確定。若夫妻雙方均為我院同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。根據醫院事業發展需要，對于特殊學科緊缺人才或在某方面特別優秀的人才，可適當放寬相應的應聘條件，實行“一人一議”。積極鼓勵引進人才團隊，實行“一團一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇；團隊科研啟動經費，按照團隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發，提供一定的科研條件，協助組建學術梯隊。

我院現面向海內外公開招聘相關專業學科博士若干名，具有博士研究生學歷、學位，職稱不限，或具有博士學位、副高級及以上專業技術職稱，50周歲及以下，特別優秀者可適當放寬。詳見醫院官網-人才引進專欄《全球招聘待遇優厚——皖南醫學院第二附屬醫院2022年博士招聘公告》。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

醫院協助引進的人才解決配偶工作和子女入學，優先解決夫妻兩地分居人才配偶工作。

應邀來院面試的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。

三、應聘方式

應聘者請發送應聘申請、個人簡歷（需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經歷和工作經歷）、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應聘崗位編號－學歷－姓名”如“1101－博士－王華－高校人才網”命名，作為“主題”發送到我院人力資源部郵箱。我院全年招聘高層次人才，歡迎聯系、咨詢、投遞簡歷！

四、招聘計劃

醫院2023年度高層次人才招聘崗位見附件。招聘計劃與公告最終以上級主管部門批復為準，最終解釋權歸皖南醫學院第二附屬醫院人力資源部所有。資格審查、考核等環節具體安排將另行通知。若有不明確之處，可與我院人力資源部聯系。

五、聯系方式

地址：安徽省蕪湖市康復路10號郵編：241000

聯系部門：皖南醫學院第二附屬醫院人力資源部

聯系人：劉老師、禹老師

聯系電話：0553-2871913

網址：http://www.wy2fy.com

電子郵箱：wyefyzp@163.com

皖南醫學院第二附屬醫院

2023年1月18日

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來源鏈接：

http://www.wy2fy.com/514/6956.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）