為引進優秀人才來仁壽工作，根據國家、省、市關于引進優秀人才的相關規定，按照”原則，我縣擬面向社會公開引進優秀人才（衛健類）http://www.msrsks.com.cn上發布）：
本次引進為事業單位編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《1）。
（一）引進對象2023年普通高校應屆畢業生，社會在職、非在職人員。其中：
（二）引進條件1. 報考者應同時具備的條件：1）具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居民中的中國公民；2）自覺增強”，堅定”，做到”，政治思想素質好；3）遵紀守法、品行端正；4）具有引進崗位要求的較強的專業知識及工作能力；5）適應引進崗位要求的身體條件；6）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔1號）有關回避的規定；7）符合引進崗位要求的其他條件。3），目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。2022年18日。2. 有下列情形之一者，不得報考：1）曾受過各類刑事處罰的；2）曾被開除公職的；3）有違法、違紀行為正在接受審查的；4）曾受過黨紀、政紀處分的；5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；6）法律、法規等規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形。
本次引進采取直接考核方式
四、引進程序
. 報名時間：11月11月18:002. 報名方式：采取網絡報名方式3. 報名方法www.msrsks.com.cn），下載《2），如實、準確填寫相關報名信息),并將《報名信息表》電子版發送到所報崗位的電子郵箱。
資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環節發現考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。12022年30日
. 資格復審。仁壽縣衛健局進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。1套、《2）一式1寸免冠證件照
（2023年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明，專業證明須與畢業證、學位證一致。2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網（
以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。
對資格復審合格的考生，采取筆試、專業知識測試、業務能力操作、面試等方式，重點考核考生的專業知識、綜合素質、適崗能力、職業道德等。依據引進崗位和引進名額，按考生考核成績從高分到低分依次確定進入下一環節人選（考核成績低于
考核地點在四川省眉山市仁壽縣，考核時間另行通知。
（一）體檢1. 體檢人員確定。縣組織人社部門根據引進崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。2. 體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行，有行業特殊標準的結合行業標準執行。公告發布后至本次考核引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。3. 體檢時間和集中地點。體檢由縣組織人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網（
3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門組織復檢考生到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
主要考察體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。1份。
六、公示http://www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為
擬聘用人員名單公示
七、審核和聘用
擬聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以文件通知為準）到引進單位報到，引進單位及時與考生簽訂聘用合同，及時辦理社保、工資等手續。拒不報到簽訂聘用合同的，取消聘用。
（四）引進人員在聘用單位最低服務年限為
八、紀律與監督
監督電話：12388
中共仁壽縣委組織部：028-36298132028-36233202
附件：2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才（衛健類）崗位和條件要求一覽表
2022年11月16日
2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才（衛健類）公告附件.zip
本次引進為事業單位編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《1）。
（一）引進對象2023年普通高校應屆畢業生，社會在職、非在職人員。其中：
（二）引進條件1. 報考者應同時具備的條件：1）具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居民中的中國公民；2）自覺增強”，堅定”，做到”，政治思想素質好；3）遵紀守法、品行端正；4）具有引進崗位要求的較強的專業知識及工作能力；5）適應引進崗位要求的身體條件；6）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔1號）有關回避的規定；7）符合引進崗位要求的其他條件。3），目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。2022年18日。2. 有下列情形之一者，不得報考：1）曾受過各類刑事處罰的；2）曾被開除公職的；3）有違法、違紀行為正在接受審查的；4）曾受過黨紀、政紀處分的；5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；6）法律、法規等規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形。
本次引進采取直接考核方式
四、引進程序
. 報名時間：11月11月18:002. 報名方式：采取網絡報名方式3. 報名方法www.msrsks.com.cn），下載《2），如實、準確填寫相關報名信息),并將《報名信息表》電子版發送到所報崗位的電子郵箱。
資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環節發現考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。12022年30日
. 資格復審。仁壽縣衛健局進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。1套、《2）一式1寸免冠證件照
（2023年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明，專業證明須與畢業證、學位證一致。2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網（
以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。
對資格復審合格的考生，采取筆試、專業知識測試、業務能力操作、面試等方式，重點考核考生的專業知識、綜合素質、適崗能力、職業道德等。依據引進崗位和引進名額，按考生考核成績從高分到低分依次確定進入下一環節人選（考核成績低于
考核地點在四川省眉山市仁壽縣，考核時間另行通知。
（一）體檢1. 體檢人員確定。縣組織人社部門根據引進崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。2. 體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行，有行業特殊標準的結合行業標準執行。公告發布后至本次考核引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。3. 體檢時間和集中地點。體檢由縣組織人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網（
3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門組織復檢考生到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
主要考察體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。1份。
六、公示http://www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為
擬聘用人員名單公示
七、審核和聘用
擬聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以文件通知為準）到引進單位報到，引進單位及時與考生簽訂聘用合同，及時辦理社保、工資等手續。拒不報到簽訂聘用合同的，取消聘用。
（四）引進人員在聘用單位最低服務年限為
八、紀律與監督
監督電話：12388
中共仁壽縣委組織部：028-36298132028-36233202
附件：2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才（衛健類）崗位和條件要求一覽表
2022年11月16日
2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才（衛健類）公告附件.zip
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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