云浮市位于廣東省中西部、兩廣交匯處，素有“石都”“禪都”“硫都”等眾多稱譽，因境內常年祥云飄浮而得名，下轄云城區、云安區、新興縣、郁南縣，代管羅定市；全市總面積7785.1平方公里，2021年末總人口302萬。

云浮是一座魅力之城。云浮是禪宗六祖惠能故里、中國石材基地中心、南藥之鄉；“禪文化、硫化工、西江水、石材產業、溫氏集團、南藥產業”等六張名片亮眼；“禪宗文化、南江文化、石文化”等三大特色文化熠熠光彩。

云浮是一座生態之城。云浮是國家衛生城市、國家園林城市。境內山川毓秀，田園風光美不勝收，森林覆蓋率達68.13%，市區空氣優良率達90%以上，西江云浮段水質常年保持在Ⅱ類優質水平，是大灣區的生態涵養地，也是省內生態休閑、健康養生的旅游勝地。

云浮是一座便捷之城。云浮市區距廣州140公里，水路距香港170海里，境內有南廣高鐵、廣昆、深羅、廣湛、汕湛高速等對外快速通道，高速直達廣州僅需1.5小時；高鐵從云浮東站至廣州南站僅需1小時，到深圳站僅需1.5小時，抵達香港九龍西站和珠海拱北口岸僅需2小時。深南高鐵、廣佛肇云高速等正加快建設，云浮正加快融入粵港澳大灣區經濟圈和生活圈。

云浮是一座產業之城。云浮是“全國三大石材產業基地之一”“全國不銹鋼生產基地”“廣東現代特色南藥試驗區”。近年市委市政府聚焦“園區經濟、鎮域經濟、資源經濟”三大抓手，規劃建設了金屬智造產業集群、綠色建材產業集群、現代農業產業集群等三個千億級產業集群；高站位布局了金屬智造、信創產業、氫能源、生物醫藥、現代農業、文旅產業、現代物流、石材、硫化工、清潔能源等“十大園區經濟”。云浮正在積極打造“后發崛起”的新引擎。

云浮是一座愛才之城。云浮正積極實施人才“云聚”強市工程，市委市政府在事業平臺、生活補助、住房保障、家屬安置上向省內一流標準看齊；并建立了黨政領導干部聯系服務專家人才制度，打造了“全鏈條”“全流程”的人才培養跟蹤機制，讓有志投身于云浮經濟社會發展的各類人才干事創業有舞臺、安居生活有品質、創新發展有空間。

為進一步加強全市醫療衛生人才隊伍建設，提升我市醫療衛生服務保障水平，2022年，市委市政府組織實施醫療衛生英才計劃，面向社會引進醫療衛生英才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進各層次醫療衛生英才160名，具體職位詳見附件《2022年云浮市引進醫療衛生英才職位表》。

二、引進條件

1.符合《2022年云浮市引進醫療衛生英才職位表》的醫療衛生英才；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業道德，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.適應崗位要求的身體條件，身心健康，體檢合格，能勝任應聘崗位的工作；

6.具有崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報名：

1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.法律、法規規定不得聘用的其他情形；

5.聘用后即構成回避關系的。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：從公告之日至2022年11月20日。

2.報名材料

（1）填寫《云浮市引進醫療衛生英才報名表》；

（2）個人簡歷及身份證復印件；

（3）應聘人員應提供相關學歷、學位、職稱等證書復印件；國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.報名方式：采取網上或現場報名的方式進行。

郵箱：引才單位公布的郵箱，郵件標題名為：引才單位+崗位代碼+本人姓名+專業+最高學歷學位。

現場報名地址：引才單位。

（二）資格審查

根據報名情況，在云浮市衛生健康局、市委編辦和市人力資源社會保障局的監督指導下，由引才單位對報名人員是否符合崗位所需資格條件進行審查，資格審查貫穿引才全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位需求情形的，均可取消其報名資格。

（三）面試或直接業務考察

面試或直接業務考察工作在云浮市衛生健康局、市委編辦和市人力資源社會保障局的監督指導下，由各引才單位具體負責組織實施。

（四）體檢

面試結束后，擇優確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則》規定執行。具體體檢事項由引才單位組織實施。

（五）政審考察

體檢合格后進入政審考察。在云浮市衛生健康局、市委編辦和市人力資源社會保障局的監督指導下，引才單位成立引進醫療衛生英才工作考察小組，考察工作要全面了解擬引進人員德、能、勤、績、廉等方面情況，突出政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發[2014]9號）要求，重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

（六）公示和聘用

考察后，引才單位可結合實際工作設立試用期，試用期結束，確定擬引進人員，擬引進人員名單將在引才單位官方網站進行公示，同時在引才單位宣傳欄張貼公示，公示期為7個工作日。擬引進人員經公示無異議，按規定程序和權限辦理相關手續，兌現相應待遇。

四、政策待遇

1.崗位性質。事業單位編制人員。

2.服務期限。

（1）碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的醫療衛生人才在引才單位至少服務5年。

（2）派往鄉鎮衛生院或街道社區衛生服務中心服務的人才至少服務基層5年。

3.工資福利。

（1）碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的醫療衛生人才薪酬按引才單位同級專業技術崗位待遇確定。日常管理、績效考核由所在單位負責。

（2）派往鄉鎮衛生院或街道社區衛生服務中心服務的人才其工資福利待遇參照縣級人民醫院在編同等條件人員標準執行，工資待遇由當地財政單列發放。日常管理、績效考核由所在鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）負責。

4.人才補貼。

對引進到我市醫療機構工作的符合相關政策條件的醫療衛生英才按年度、分5年發放相應標準的生活補貼。符合條件的醫療衛生英才可申請疊加享受相關人才補貼，最高可達430萬元。

具體人才補貼請通過電話向引才單位進行政策咨詢。

5.住房保障。

（1）引進的符合條件的博士研究生或具有正高職稱的醫療衛生人才可入住高端人才社區，在高端人才社區未投入使用之前，由市委人才辦按標準在城區通過租賃的方式解決引進人才的住房需求。

（2）引進的符合條件的醫學類碩士研究生或具有副高級專業技術職稱醫療衛生人才可入住人才集中居住點。

（3）派往轄區的鄉鎮衛生院或街道社區衛生服務中心服務的人才由縣級人民醫院或鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）協調解決住房問題。

本引進公告內容，由引才單位統一解釋。

云浮市醫療衛生英才計劃工作領導小組辦公室

2022年10月20日

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