為加強西雙版納州州直衛生健康系統專業技術人才隊伍建設，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州衛生健康委員會計劃開展2022年第二批次急需緊缺人才考核招聘，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持德才兼備的評價標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，規范流程，公開報名，綜合考評，擇優聘用。

二、招聘崗位

西雙版納州人民醫院計劃招聘2個崗位11人；西雙版納州傣醫醫院計劃招聘2個崗位3人；西雙版納州婦幼保健院計劃招聘1個崗位3人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州州直醫療衛生系統事業單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》（附件1）。

三、資格條件

（一）應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；

2.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡35周歲以下。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報州人社局核準；

5.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版納州州級醫療衛生事業單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.行政機關和公益一類、二類事業單位在職在編人員，或按規定落實就業崗位的定向培養生、委托培養生；

4.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

四、報名時間及方式

（一）報名時間：網絡報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。

現場報名時間為：2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報名方式：報名采取線上報名和現場報名同步開展。線上報名要求報名人員將報名表及報名資料在規定時間內統一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規范，未在規定時間內按要求發送到指定郵箱的視為報名無效。

（三）聯系方式

1.西雙版納州人民醫院

聯系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

地址：西雙版納州人民醫院5號樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號）

2.西雙版納州民族醫藥研究所（州傣醫醫院）

聯系電話：0691-2723006

電子郵箱：dyyrsk@126.com

地址：西雙版納州傣醫醫院行政樓二樓人事科（西雙版納旅游度假區莊董西路8號）

3.西雙版納州婦幼保健院

聯系電話：19106940001

電子郵箱：bnzfyrs@163.com

地址：西雙版納州婦幼保健院院辦公室（景洪市民航路安全巷1號）

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

2.個人簡歷電子版（掃描件）。內容包括身份證、畢業證、學位證、學習成績單（2022屆畢業生）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（2022屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）

上述材料現場報名時需提供原件及復印件，網上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

（一）發布公告。在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站、各用人單位微信公眾號等平臺發布招聘公告。

（二）報名。報名采取線上報名和現場報名同步開展。

（三）資格審核。用人單位負責對應聘人員報名資格條件進行初審，州衛生健康委負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審、復審同步進行。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查，根據學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定符合資格條件的應聘人員開展面談，達不到3倍的，按符合資格條件的實際人數參加面談。

報名截止后，根據報名資格條件審核結果，由西雙版納州衛生健康委員會在西雙版納州衛生健康委窗口網站公布進入面談環節人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環節如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（四）面談。在西雙版納州衛生健康委監督和指導下，各用人單位成立面談組，采取現場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內容主要涉及思想政治、求職動機、專業能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分，滿分為100分。根據面談成績，按招聘崗位計劃招聘人數的2倍擇優確定進入考核環節人員名單。達不到2倍的，按面談實際人數參加考核。

考生面談成績占考生綜合成績的30%。

（五）考核

考核成績占綜合成績的70%。考核成績滿分100分，最低合格分數線為60分。考核主要考察應聘人員的專業基礎知識儲備、人際交往技巧以及專業技術、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變、團隊合作等方面的專業技能和綜合素質能力。

各單位具體考核方式如下：

1.州人民醫院：采取專業測試和綜合考察相結合的方式進行。

2.州傣醫醫院：以結構化面試的方式進行。

3.州婦幼保健院：以結構化面試的方式進行。

（六）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=面談評分×30%+考核成績×70%。

（七）簽訂意向性就業協議

按照綜合成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業協議。

（八）體檢。由西雙版納州衛生健康委統一組織體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低進行遞補。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。考察結果報州衛生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交西雙版納州衛生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續。簽訂聘用合同當年12月31日前未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規培合格證的，簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫師規范化培訓合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

（二）根據《執業醫師法》等的規定，聘用到各醫療衛生事業單位的專技人員，須于三年內取得相應執業（職業）資格證書，未在規定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。

（四）本方案未盡事宜由西雙版納州衛生健康委員會負責解釋。

西雙版納州衛生健康委員會

2022年8月1日

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