一、基本條件:
1、獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力。
2、醫師:臨床醫學相關專業、須有醫師執業證書、衛生局規范培養合格證書或2010年前主治醫師聘書。
3、能服從醫院安排去往杭州灣、南通等分院工作。
二、崗位職數具體要求
科室 | 人員類別 | 學歷 | 專業等崗位要求 |
消化科 | 醫師(病理) | 碩士 | 消化病理經歷 |
消化科 | 衛技派遣 | 大專以上本科優先 | 消化病理技術員 |
婦產科 | 醫師(新生兒) | 碩士 | 新生兒經歷 |
婦產科 | 醫師 | 本科(派遣)或碩士 | 婦產超聲經歷,副主任醫師、住院醫師 |
兒科 | 醫師 | 碩士及以上 | 兒科(副高及以上) |
麻醉科疼痛 | 醫師 | 博士,已發表SCI文章,IF>3分 | 神經內科(神經肌電圖、腦電圖檢查、出具報告;頭痛門診及注射治療;神經科學方向臨床研究與基礎科研) |
麻醉科疼痛 | 醫師 | 博士,已發表SCI文章第一作者排名第一,或通訊 | 骨科(脊柱微創手術,等離子、椎間孔鏡、PKP手術;神經調控手術;綜合疼痛診療) |
超聲醫學科 | 醫師 | 本科及以上 | 超聲醫學(心超亞專業方向)經歷 |
請將以下3項內容發送至rjzp2019@163.com:
個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》(后2項點擊下行鏈接下載)郵件名務必為所應聘的科室+人員類別 (如“消化科醫師 ”),除此3項外其他材料不必發郵箱
鏈接:https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw
提取碼:zcpt
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(相關獲獎證書、文章、課題、《規培合格證書》等不必發送,簽約時備查)
本人確保提供材料真實有效(含表格中所填內容、數字等),一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
四、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查后推薦給科室,由科室核心小組組織科室面試。
2、人力資源處組織專業考試并進行第二輪面試。
3、院部組織專家面試,主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,擇優錄取。
4、體檢:
參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,三甲醫院體檢。
5、考察:
由醫院進行組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。
6、根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用編內人員在人力資源社會保障網進行公示,公示時間為7天,公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案,公示如有異議影響聘用的,根據查實結果確認是否錄用。
五、上述人員一經錄用,其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。
六、截止日期:2022.3.11
仁濟醫院人力資源處
2022-2-25
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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