為全面承接《新時代龍江人才振興60條》及哈爾濱《人才新政30條》，道外區積極借鑒先進地區經驗，結合區情實際，制定出臺了《道外區促進人才發展措施16條》，重點突出經濟主戰場，加大高校畢業生和急需緊缺人才、團隊、企業引進力度。
《道外區促進人才發展措施16條》政策特點主要體現三方面。
一是做好上下承接，用好政策紅利。充分吸納省、市級人才政策的精華，在承接落實的基礎上，加入道外要素，更好地發揮地域優勢，展現地域形象。
二是緊貼中心工作，助力發展大局。緊盯項目平臺建設，重點向高新技術產業、跨境電商平臺、創新科技平臺等新興產業發力，側重吸引與經濟發展關聯度高的人才和事業，全面推動老城區走向復興之路。
三是力求精準高效，做到靶向發力。在政策制定上，充分考慮道外區現實需求和承受能力，做到科學精準，發揮疊加效應。
道外區始終堅持服務經濟社會發展大局，聚焦人才“引育留用”全鏈條精準發力，為建設“六個龍江”、打造“七大都市”，推進“五區”建設，打造“三個新樣板”的戰略目標聚才集智。
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