近年來，繁昌縣不斷完善人才政策，強化人才服務工作，著力打造人才集聚的“強磁場”，為全縣經濟、社會轉型發展提供強有力的人才支撐和智力支持。
進一步完善人才特區政策體系，努力打造人才洼地。該縣結合工作實際，制定了《關于進一步提升人才特區建設水平的實施意見》、《繁昌縣引進創新創業領軍人才、高端人才、高層次人才和團隊認定及相關補貼實施細則》、《繁昌縣英才（人才）公寓管理辦法》等相關文件，營造尊重人才、尊重創新的氛圍，并就如何讓優秀人才引得進、用得好、留得住等方面作出具體規定。優化工作機制，強化激勵措施，為推進人才特區建設，加強招才引智提供政策支持。落實人才激勵政策，及時兌現各類人才補貼，2015年，繁昌縣兌現高端人才引進補貼60萬元、生活補貼6萬元、急需緊缺人才生活補貼3.6萬元；縣產業創新團隊設立補貼21萬元；兌現英才、人才公寓租金物業費補貼共計18.8萬元。
搭建載體，強化服務，加大人才引進力度，努力發揮人才效用。該縣密切與高校合作，引進高校畢業生來繁創新創業。與合工大、安徽工程大學、蕪湖職業技術學院等高校和高職院校聯系，結合繁昌產業特點，就科技攻關、成果轉化、人才培養引進等方面開展合作。與安徽省高校就業聯盟合作，召開“繁昌縣首屆人才對接會暨皖南地區高校就業創業工作會議”，與高校簽訂人才培養合作協議，建立高校畢業生就業實習基地和創業實踐基地。“十二五”期間，該縣圍繞創新能力建設，積極開展人才引進與培養工作, 整體推進各類人才隊伍建設，與省內外高校對接，組織開展“百千萬”人才引進活動，引進培養高端人才285人， 5名人才被認定為市高端人才。積極開展各類人才和項目申報。“十二五”期間，該縣共組織18個團隊申報市“555” 產業創新團隊，有5個團隊成功入選，組織15個團隊申報市“5111” 產業創新團隊，有2個團隊成功入選。推薦全縣企業高層次技術人才和管理人才78人參與“蕪湖市產業振興千名人才計劃”評選，有25人成功入選。組織省戰略性新興產業技術領軍人才、合蕪蚌自主創新綜合試驗區創新人才（工作）和省創新創業領軍人才特殊支持計劃等人才項目申報，其中1人成功入選省戰略性新興產業技術領軍人才。開展省級博士后科研工作站推薦申報工作,美佳新材料股份有限公司被成功確定為省第五批省級博士后科研工作站。加快人才公寓建設，人才環境得到進一步改善。繼續做好英才公寓、人才公寓入住人才的服務工作，英才公寓2015年接待入住8人次，入住天數307天。人才公寓安排入住100人。
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