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泉州48個(gè)領(lǐng)域急需人才 引進(jìn)人才最高獲百萬(wàn)補(bǔ)助

時(shí)間:2014-07-09來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:

7月8日 據(jù)福建泉州晚報(bào)消息,《泉州市2014年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》日前發(fā)布。今年泉州市19個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)急需引進(jìn)人才,主要包括金融、文化、面料檢測(cè)、現(xiàn)代物流、林產(chǎn)保護(hù)、香產(chǎn)業(yè)等48個(gè)領(lǐng)域,分布在109種崗位,涉及457個(gè)專業(yè)。

緊缺人才分布在19個(gè)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)

據(jù)泉州市公務(wù)員局專家科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次發(fā)布的我市緊缺急需人才分布在電子信息、石油化工、船舶工業(yè)、裝備制造業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)等19個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)。

該負(fù)責(zé)人介紹,通過編制《指導(dǎo)目錄》,發(fā)布緊缺急需人才需求信息,目的就是為了引導(dǎo)市外和海外人才以多種形式向我市緊缺急需人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及地區(qū)流動(dòng)和聚集。

不少領(lǐng)域要求有本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

《指導(dǎo)目錄》中大多數(shù)急需人才的引進(jìn)條件為:具有副高以上職稱或碩士以上學(xué)位、年齡在45周歲以下、有較強(qiáng)的研發(fā)能力或較高的專業(yè)技術(shù)水平等。除了建筑工程與知識(shí)產(chǎn)權(quán)兩個(gè)領(lǐng)域分別要求具備國(guó)家注冊(cè)建筑(結(jié)構(gòu))師資格及具有專利代理人執(zhí)業(yè)資格或通過國(guó)家司法考試之外,對(duì)于專業(yè)任職資格并無(wú)額外要求。

此外,今年的目錄更加注重人才的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和科研能力,地質(zhì)礦產(chǎn)冶金、建材工業(yè)、輕紡工業(yè)、文化等專業(yè)領(lǐng)域均要求有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

而對(duì)部分緊缺急需專業(yè),人才引進(jìn)的門檻在“副高以上職稱或碩士以上學(xué)位”基礎(chǔ)上有所提高。綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域要求具有正高職稱,或博士學(xué)位、副高職稱;而高等教育教師則部分專業(yè)要求50周歲以下具有博士學(xué)位的教授,并符合泉州市桐江學(xué)者計(jì)劃特聘教授招聘條件;部分專業(yè)要求博士或40周歲以下具有碩士學(xué)位的副教授或50周歲以下教授(原則上應(yīng)具有碩士生導(dǎo)師資格)。

同時(shí),也有部分崗位對(duì)于準(zhǔn)入門檻放寬限制,如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利法兩個(gè)專業(yè),就只要求碩士以上學(xué)歷,并無(wú)副高職稱和年齡的限制。

引進(jìn)人才最高可獲百萬(wàn)元資金補(bǔ)助

根據(jù)省、市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的相關(guān)文件規(guī)定,引進(jìn)的緊缺急需人才符合我市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才規(guī)定條件的,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn),市政府將按引進(jìn)人才對(duì)象條件的不同層次分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的補(bǔ)助資金。中央、省屬在泉單位引進(jìn)的,市政府按上述標(biāo)準(zhǔn)給予每人50%的補(bǔ)助。補(bǔ)助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)、培養(yǎng)后備人才和改善工作生活條件等。符合《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》條件的,還將積極推薦作為省引進(jìn)人才,享受省有關(guān)政策待遇,并可同時(shí)享受我市引進(jìn)人才各項(xiàng)政策待遇。

近期,市公務(wù)員局將組織對(duì)全市首批20位高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),按照不同層次給每名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才以10萬(wàn)至100萬(wàn)元的補(bǔ)助資金。

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