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浙江蘭溪鋪就引才“快速路” 實現技術與人才無縫對接

時間:2014-02-08來源:中新浙江網 作者:趙曄嬌 實習生 陳麗莎
  為通過更多途徑引才,浙江省蘭溪市積極搜集項目需求,上門與高層次人才實地洽談,實現了人才技術需求與高層次人才的直接無縫對接。與此同時,切實念好“三字經”:“準”、“真”、“快”。

  為保證信息對稱,做到“準”,蘭溪市積極完善在外引才網絡布局,在北京、上海、武漢、杭州,美國密歇根州、科羅拉多大學等地建立海內外引才聯絡站,聘請2名海外引才大使、15名招才專員和14名駐點招才員,并積極搜集高層次人才信息。同時組建小分隊,定期走訪全市各企業、單位,掌握本地的人才和技術需求,制作蘭溪人才項目需求目錄,確保外出引才有的放矢。

  據了解,僅2013年一年,蘭溪各部門通過組團形式上門對接海內外高層次人才53次,引進21人,其中國家、省“千人計劃”專家4人,海外高層次人才9人,另有2人引進后入選浙江省“千人計劃”。這是蘭溪市主動出擊,上門與高層次人才進行對接洽談,用“真”心主動對接的成果。

  此外,蘭溪市還積極整合各部門資源,與高層次人才成功對接并簽訂項目合作協議后,采取前置審批的辦法,及時高效辦理土地征用、注冊登記、項目配套等落地事項。如杭州某研究所高級技術人員與開發區簽訂落地協議后,30個工作日后企業便完成注冊登記、研發廠房建設等工作。

  同時,還及時發放“蘭溪英才無憂卡”,集成配套醫療保健、社會保險、住房保障、子女教育、配偶安置、交通和金融、戶籍和出入境等便捷服務,真正達到“快”的標準。
 

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