為發揮企業引進、培養、使用科技人才主體作用，大力推進企業科技人才隊伍建設，提升企業科技創新核心競爭力，近日，江蘇淮安市出臺三項舉措大力吸引高層次人才。
一是強力推進企業引才。淮安首次在全市范圍內開展培育科技人才工作重點企業活動。擬在2013年全市列統企業中，培育出50家科技人才工作重點企業，命名20個引進高層次科技人才示范企業。推進企業柔性引才。鼓勵和支持企業采取兼職、咨詢、講學、科研和技術合作、技術入股、合作經營、聘請顧問等方式柔性引進各類高層次創新人才。每年選送60名企業家參加上級組織的高研班學習，舉辦全市高企負責人培訓班，安排專家講座，宣傳科技政策，大力提高企業家隊伍的科技創新能力。2012年，全市已組織80名科技型企業負責人參加各類培訓班學習培訓。
二是打造創新載體引才�？萍疾块T將探索建立淮安市人才特區。通過指導開發區制定《淮安市人才特區建設實施方案》，以國家級留學生創業園、國家級科技創新服務中心為主要平臺，探索建設人才特區，在政策、資金、服務等方面給予人才一系列特殊支持，使其成為各類人才創新創業的集聚區、推動淮安轉型跨越發展的先行區。同時，依托產學研創新載體和重大研發機構集聚人才，加快集聚一批知名高校院所的高端人才來淮安創新創業。
三是實施科技項目引才。科技部門將指導縣（區）和有關骨干企業認真做好各級各類科技項目的申報工作，通過高質量實施大批科技項目，使各類高層次人才有用武之地。2012年，淮安全市完成省級科技人才項目申報121項，其中申報省級高層次創新創業人才引進計劃項目90個（創新類69個，創業類21個）并有7人入選。5人入選企業博士計劃，1人入選省產業教授。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
