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蘭州大力引進經濟社會發展急需緊缺人才

時間:2013-05-02來源:甘肅省人民政府網站 作者:

  2012年以來,蘭州市把引進人才作為推動全市人才工作科學發展的重要方面,不斷創新引才方式,大力引進經濟社會發展急需緊缺人才,去年全市共引進各類人才4681人,其中具有碩士以上學位和副高以上職稱的468人,為全市經濟社會率先轉型跨越發展提供了人才支撐和智力保證。

  一是舉辦大型招聘會引才。年初,向各縣區、各部門以及企事業單位征集引才目錄,制定舉辦招聘會的具體計劃,明確各場次引才類別、主體和規模,有步驟舉辦各類招聘會。積極與高校院所對接,聯合舉辦了“2012年全國中小企業網上百日招聘蘭州專場活動”;舉辦了9次大型人才交流會和招聘會,全市1000多家企業參加了招聘會,簽訂意向性協議2萬多個,引進各類專業技術人才近2000名。

  二是發揮用人單位作用引才。充分發揮用人單位的主體作用,按照“缺什么”就“引什么”的原則,創新引才方式,通過發布引才目錄,采取人才中介引才、以項目建設引才等,大力引進各類急需人才。如市建設局制訂了《蘭州市軌道辦2012年急需緊缺人才引進辦法》,面向全國引進招聘項目建設急需人才,全年引進緊缺高層次人才53名,確保了軌道交通建設工作順利實施。

  三是依托“人才特區”建設引才。在“人才特區”建設中,把引進高層次人才和團隊作為工作的重中之重,出臺引才優惠政策,加大聚才平臺建設,優化服務環境,通過采取招商引才、項目引才、以才引才的方式,去年以來,“人才特區”試點區共引進各類人才2335人,其中高層次人才108人,碩士以上學歷的71人,副高以上職稱的58人,國外引進的31人,其中2人為“國家人才”入選人員。

  四是外出參加大型人才交流會引才。去年,組織蘭州新區、高新區、經濟區和市直有關部門,參加了深圳“留交會”、大連“海創周”和武漢“華創會”等高層次人才洽談會,大力宣傳蘭州市優惠政策和發展機遇,積極開展項目推介和人才對接引進,使蘭州的知名度不斷提升,吸引了一批高端人才來蘭創新創業。

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