濰坊市留學(xué)人員回國工作辦公室緊緊圍繞濰坊市委、市政府工作重心，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新工作，完善服務(wù)，高層次人才引進工作取得較好成績。目前濰坊市共引進海外留學(xué)人員800余人， 200余人創(chuàng)辦、參辦高新技術(shù)企業(yè)153家，其中國家“人才”人選25人，省“泰山學(xué)者”海外特聘專家32人，市級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才53人。為提高濰坊自主創(chuàng)新能力，推動濰坊經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，發(fā)揮了重要的示范和帶動作用。

　　以大型引才活動引領(lǐng)，擴大濰坊影響力，為海外引才造勢。

　　濰坊市留學(xué)人員回國辦公室從2005年至2009年，連續(xù)舉辦了5屆“百名博士濰坊行”活動，先后在全市征集了1515個技術(shù)難題和合作項目向海內(nèi)外發(fā)布，面向全市發(fā)布海外留學(xué)人員科研成果和高新技術(shù)合作項目943項，項目對接1116人次，與350多名海外留學(xué)人員建立了聯(lián)系，吸引112名海外高層次留學(xué)人才和企業(yè)家來濰實地考察、洽談，促成了26家企業(yè)與海外人才成功合作；活動期間，還舉辦了“中國博士后創(chuàng)新發(fā)展濰坊論壇”、“濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”、“海外高端人才濰坊座談會”、“院士專家咨詢會” 等系列活動， “百名博士濰坊行”活動作為濰坊市開展高層次人才引進的重要載體和海內(nèi)外高層次人才與濰坊進行交流合作的重要平臺，被譽為企業(yè)技術(shù)進步的“加油站”，科技創(chuàng)新人才的“蓄水池”。

　　2010年濰坊市留學(xué)人員回國辦公室創(chuàng)辦了“濰坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才網(wǎng)上引進”活動，運用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，全市企事業(yè)單位在網(wǎng)上引進平臺上發(fā)布人才與技術(shù)需求信息，海內(nèi)外專家發(fā)布最新科研成果，雙方進行一對一、一對多、多對多的在線交流，有合作意向的，邀請、組織專家來濰進行實地考察和洽商。3年來，網(wǎng)上引進平臺共發(fā)布人才與技術(shù)需求1598項，參加活動的海內(nèi)外專家486人，推介科研成果255項，項目對接439次，有91個項目達成合作意向。濰坊市留學(xué)人員回國辦公室陳廷標(biāo)主任說，“濰坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才網(wǎng)上引進”活動大大降低了引才成本，提高了引才針對性和成功率，是永不落幕的引才集會。

　　2012年9月濰坊市留學(xué)人員回國辦公室配合濰坊市委組織部舉辦了2012中國（濰坊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會，將濰坊市高層次人才引進活動推向了一個新的高度。活動邀請了來自13個國家的180多名海內(nèi)外高層次人才和30家創(chuàng)投機構(gòu)代表參會，舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)鵲橋會、人才—項目—創(chuàng)投洽談對接、雙創(chuàng)人才濰坊行等活動，組織了中國食品谷發(fā)展論壇等5個分論壇，召開了海外人才工作站站長座談會，簽署合作項目66個。這次活動規(guī)模大，層次高，亮點多，成效實，反響好，影響深遠。

　　強化引才載體和創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，栽好梧桐樹，引得金鳳凰。

　　1999年濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建，規(guī)劃面積1000畝，目前已建成光電子信息產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、軟件園等園區(qū)，先后吸引1000余名留學(xué)人員來園參觀考察，128名留學(xué)回國人員入園創(chuàng)辦參辦企業(yè)68家。近年來，創(chuàng)業(yè)園以打造立體化引才用才平臺為突破口，強化政策扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，先后獲得科技部“火炬計劃先進單位”、“山東省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務(wù)之星”等榮譽稱號，實現(xiàn)了“省市共建”，被評定為山東省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和省級人才管理改革實驗區(qū)，2012年啟動了國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建程序。

　　作為較早實施海外人才抄底的城市，2008年濰坊市留學(xué)人員回國辦公室借助“百名博士濰坊行”的資源優(yōu)勢，在美國、英國、澳大利亞、日本設(shè)立了4處海外人才工作站，建立了海外引才基地，創(chuàng)立了海外引才的全新模式。2012中國（濰坊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會期間又與來自德國、法國、加拿大、韓國、新加坡等13個國家的留學(xué)人員簽署了建立14處海外人才工作站協(xié)議。海外人才工作站在宣傳推介濰坊、引進海外人才等方面發(fā)揮了獨特作用，成為了濰坊市海外引才的“儲備庫”和“中轉(zhuǎn)站”。

　　濰坊市留學(xué)人員回國辦公室積極爭取上級業(yè)務(wù)部門支持，依托上級人社部門資源優(yōu)勢，先后建立了1處“中國博士后科技成果開發(fā)轉(zhuǎn)化基地”和2處“中國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，促成了“山東省雷奇電器院士工作站”、“山東省濰坊生物醫(yī)藥院士工作站”、“山東省華特磁電院士工作站”、“山東省蔬菜院士工作站”等院士工作站。近期將與人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心簽訂《高層次人才戰(zhàn)略合作備忘錄》，人社部將在海外人才引進、高層次人才活動組織、博士后科研成果轉(zhuǎn)化、項目資金安排等方面對濰坊市給與重點傾斜和扶持。

　　完善人才服務(wù)體系建設(shè)，讓高層次人才引得來，留得住，用得好。

　　陳廷標(biāo)對記者說，引進的海外高層次人才多數(shù)長期在國外生活，對國內(nèi)的政策、社會及生活環(huán)境并不十分了解，有些海外人才專注于科研，對國內(nèi)辦事流程、人際交往并不擅長，濰坊市留學(xué)回國辦公室作為服務(wù)于留學(xué)回國人員的專門機構(gòu)，想方設(shè)法為他們提供貼身式、個性化服務(wù)，積極幫助他們解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及生活方面的問題。先后建立了山東省引進海外高層次人才濰坊服務(wù)分窗口，開通了963361人才服務(wù)熱線，成立了人才服務(wù)中心；積極參與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的申報、評審工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實在濰國家“人才”專家和泰山學(xué)者海外特聘專家居留、出入境、落戶、醫(yī)療、子女就學(xué)等特需生活待遇；積極組織推選申報留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等獎勵扶持項目；建立了海外高層次留學(xué)人才來濰工作綠色通道和留學(xué)人員回國服務(wù)工作聯(lián)席會議；積極籌備組建濰坊留學(xué)人員聯(lián)誼會，為留學(xué)人員建立交流與合作平臺，促進海外高層次人才引進，推動留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；到留學(xué)人員企業(yè)和園區(qū)進行走訪調(diào)研，征求意見建議，幫助解決困難，主動提供服務(wù)；將國家、省、市及各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)有關(guān)吸引高層次人才、鼓勵扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策及相關(guān)服務(wù)項目、辦事程序進行整理，編印了《濰坊市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)指南》，全方位為來濰高層次人才提供服務(wù)。