陜西傳媒網-陜西日報訊 9月29日，記者從渭南市委組織部了解到，該市每年安排用于高層次人才隊伍建設的專項資金不少于3000萬元，同時，還制定了一系列引進、培養和激勵高層次人才的政策措施，為陜西東大門建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
該市出臺了《關于加強高層次人才隊伍建設的實施辦法（試行）》，明確提出對帶技術、帶項目、帶資金來渭南創辦高新技術企業和科技服務機構的高層次人才創業人才（團隊），給予50萬元創業扶持資金；對全市產業發展有重大影響，能帶來巨大經濟社會效益的，給予100萬元—500萬元創業扶持資金；對引進國家級管理的專家、具有正高級專業技術職務任職資格、全日制博士的，且與用人單位簽訂5年以上工作合同，分別給予個人30萬元、15萬元、10萬元科研補助。還通過加大柔性方式、完善津貼制度等大力引進高層次人才。
建立攻讀博士學位補助制度，事業單位和在渭南注冊企業的各類人才，取得博士學位后繼續在渭南工作滿3年的給予3萬元補助；設立渭南市首席行業（學科）專家崗位，考核合格后給予2萬元研發補助；實施高層次人才素質提升計劃，每年選派50名具有發展潛力的高層次人才，參加高端學術交流活動或赴高等院校、科研院所機構進行中長期培訓。
在引進、培養高層次人才的同時，渭南市還著力優化人才發展環境。企業建設的新認定國家級工程技術研究中心、重點實驗室等創新平臺，獎勵30萬元科研補助；企業與高校、科研院所新建的省級工程技術研究中心、博士后科研工作站等，獎勵10萬元。高層次人才帶項目、帶技術到園區創辦企業，可優先享受融資擔保、貸款貼息等政策。
該市出臺了《關于加強高層次人才隊伍建設的實施辦法（試行）》，明確提出對帶技術、帶項目、帶資金來渭南創辦高新技術企業和科技服務機構的高層次人才創業人才（團隊），給予50萬元創業扶持資金；對全市產業發展有重大影響，能帶來巨大經濟社會效益的，給予100萬元—500萬元創業扶持資金；對引進國家級管理的專家、具有正高級專業技術職務任職資格、全日制博士的，且與用人單位簽訂5年以上工作合同，分別給予個人30萬元、15萬元、10萬元科研補助。還通過加大柔性方式、完善津貼制度等大力引進高層次人才。
建立攻讀博士學位補助制度，事業單位和在渭南注冊企業的各類人才，取得博士學位后繼續在渭南工作滿3年的給予3萬元補助；設立渭南市首席行業（學科）專家崗位，考核合格后給予2萬元研發補助；實施高層次人才素質提升計劃，每年選派50名具有發展潛力的高層次人才，參加高端學術交流活動或赴高等院校、科研院所機構進行中長期培訓。
在引進、培養高層次人才的同時，渭南市還著力優化人才發展環境。企業建設的新認定國家級工程技術研究中心、重點實驗室等創新平臺，獎勵30萬元科研補助；企業與高校、科研院所新建的省級工程技術研究中心、博士后科研工作站等，獎勵10萬元。高層次人才帶項目、帶技術到園區創辦企業，可優先享受融資擔保、貸款貼息等政策。
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