“海智基地”是中國科協響應中央號召，主動融入和服務地方經濟的重要舉措，目的是為全國各地方建立海外人才庫、企業需求庫和科技成果庫，搭建引進海外高層次人才創新創業平臺，優化引進的海外人才服務環境，推動海外人才智力以科技成果轉讓、技術入股、回國創業等方式直接參與經濟和企業發展活動。
“如何吸引海外高層次人才到張家港創新創業，是張家港人才工作的重心。我們想到了借助中國科協"海智計劃"項目，如果能成功設立中國科協海智基地，這對吸引海外人才可以起到很大的促進作用。”張家港市科協主席王連生說。
此前，中國科協原則上只在地級市設立海智基地，但是張家港人并不氣餒，據理陳述建立海智基地所擁有的經濟規模、產業地位及城市發展水平等基礎優勢，以及建立基地后可以縮短工作流程，提高服務效率等方面的工作優勢。通過反復向上級科協部門領導推介宣傳，最終成功獲準為縣級海智工作試點單位。2011年11月，張家港被中國科協正式命名為海智工作基地，2012年7月9日，中國科協“海智計劃”江蘇（張家港）工作基地揭牌，這也成為全國唯一一家縣級市海智工作基地。
“基地的設立，為海外科技人員來港創業、就業和海外科技成果轉移搭建了平臺。”張家港市科協學會工作部部長楊志剛說，海智基地申請成功后，企業可以向市科協提出申請，由市科協再向上級科協申請，最后通過中國科協遍布世界各地的人才網絡，尋找適合的人才。
海智工作基地成立以來，張家港通過利用中國科協的網絡平臺，積極“走出去”引才。一批海外組織與張家港簽約建立了長期合作關系，作為海外高層次人才聯系窗口，積極宣傳張家港創新創業環境和人才政策，吸引海外優秀科技人員前來創新創業。目前，張家港已與北美、歐洲、澳洲、日本等地的18個華人華僑社團組織建立合作關系，聘請6名已落戶的海外領軍人才代表為“招才引智顧問”，構建起覆蓋海外主要發達地區的招才引智網絡，努力建設獨具張家港特色的“人才之林”。
永鋼集團作為張家港龍頭企業之一，近年來發展迅速。但在發展過程中，永鋼也遇到了一些技術性難題。“永鋼向我們提過好幾次，他們的散料堆場管理存在困難，希望市科協為他們尋找一位這方面的專家。”張家港市科協副主席陳瑋說，依托中國科協海智辦人才網絡，科協成功促成了中國科協海智專家張少先博士與永鋼的合作，最終雙方簽訂了《基于無人機測繪的大型散料堆場智能管理系統》項目合作協議。
與此同時，一批海外人才通過參與“海智計劃”落戶張家港創業。“正是在參加有關推薦活動中，了解到張家港有這么優越的創業條件，才讓我下定決定回國創業。”2011年，留美博士王鈜放棄了原本優裕的工作待遇和生活環境，來到張家港創辦江蘇啟能新能源材料有限公司。啟能成立至今雖只有兩年，但成效十分明顯，共申請專利20多項，其中10項已獲得授權。除了開發出太陽能儲熱設備外，還成功簽約上海、杭州、寧波、蘇州等地多個工用、商用的節能改造項目。
王連生說，人才引進不是人才工作的全部內容，人才落戶、項目落地后，如何更好地提供后續服務，幫助海歸人才創業并順利成長，更是一項重大課題。
張家港不斷加強人才跟進政策，相繼出臺了《關于引進領軍型創新創業人才實施意見》、《關于引進高層次創新創業人才資助辦法》、《張家港市領軍型人才投融資扶持辦法》等一系列人才扶持政策，對人才項目在前期引導、融資貸款、項目孵化、配對嫁接等方面予以大力扶持，初步構建從項目啟動到金融扶持，從設備補貼到后續支持的全方位政策扶持體系。另外，市財政每年還安排1.5億元人才開發基金為高層次人才創新創業提供全方位支持。如今，通過“海智計劃”吸引海外人才的目光，通過優越的創業環境留住人才的腳步，已成為張家港人才工作的新亮點。
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