產業集聚人才，人才引領產業發展。近年來，長治縣先行先試，大膽創新，不斷加快從引項目、引資金向引科技、引智力、引人才方面的戰略轉變，取得顯著成效。
為了召集賢才，長治縣一是把高校辦成干部思想大解放的培訓基地，在全縣形成“科技就是生產力、人才就是競爭力”的共識，先后多次組織全縣黨政領導干部赴清華、復旦、南開、華南理工等大學參加研修班學習，還組織干部赴山東鄒平、章丘和山西柳林、孝義等經濟強縣考察學習，在全縣掀起了一次次在思想解放中優化項目升級，在項目升級中進一步解放思想搶占發展先機的熱潮，使科技戰略、人才戰略深入人心。二是通過領軍人才進一步引進高端項目，發展新興產業。近年來，長治縣在人才建設上實施了“萬名人才培訓”戰略，設立了院士、博士、研究生工作站，引進全國高端人才180余名、高技術專業人才2500余名，并在全國率先引進了百名大學生“企官”參與重點企業發展。同時，該縣還加大培訓力度，建成18個培訓基地。截至目前，累計培訓50批3000余人次，校企定向培育實用型專業人才3500余名，強有力的人才支撐，為該縣項目建設和轉型發展儲備了巨大的正能量。此外，“產學研、縣校企業”六位一體模式助推轉型升級。2011年至今，長治縣先后與南開大學、天津大學、華南理工大學、湖南大學、澳大利亞阿德萊德大學等多所國內外知名高校簽訂了戰略合作協議，實現了高端對接，作為長治縣招商引資、產業定位、發展規劃等工作的“智囊團”，雙方不僅在城市規劃、工業布局、新型材料、機械制造、生物醫藥等多個領域加強了合作，還向該縣推介優秀畢業生人才，成為長治縣人才培訓定點機構，進而組建了一批產業技術聯盟、產學研聯盟、市場開拓聯盟等主導產業創新組織，提升了全縣經濟轉型發展水平，并取得了顯著成效。2012年，全省縣域經濟指標綜合考核中，長治縣以優異成績獲得A類縣區第三名的好成績，成為全省經濟建設的領頭羊。
日前，天津大學熱能工程系的博士穆永超與長治縣易通集團簽訂了就業協議。作為全國首臺低溫發電機組研究參與者的穆永超，將在易通集團繼續從事低溫發電機組型號、生產線建設以及機組長期運行等方面的研究工作。高端科技人才的加盟，將為易通集團向高科技新興產業的轉型升級注入新的活力，也將為長治縣轉型跨越發展提供有力的智力支撐，極大地提升了長治縣經濟轉型發展的競爭力。
為了召集賢才，長治縣一是把高校辦成干部思想大解放的培訓基地，在全縣形成“科技就是生產力、人才就是競爭力”的共識，先后多次組織全縣黨政領導干部赴清華、復旦、南開、華南理工等大學參加研修班學習，還組織干部赴山東鄒平、章丘和山西柳林、孝義等經濟強縣考察學習，在全縣掀起了一次次在思想解放中優化項目升級，在項目升級中進一步解放思想搶占發展先機的熱潮，使科技戰略、人才戰略深入人心。二是通過領軍人才進一步引進高端項目，發展新興產業。近年來，長治縣在人才建設上實施了“萬名人才培訓”戰略，設立了院士、博士、研究生工作站，引進全國高端人才180余名、高技術專業人才2500余名，并在全國率先引進了百名大學生“企官”參與重點企業發展。同時，該縣還加大培訓力度，建成18個培訓基地。截至目前，累計培訓50批3000余人次，校企定向培育實用型專業人才3500余名，強有力的人才支撐，為該縣項目建設和轉型發展儲備了巨大的正能量。此外，“產學研、縣校企業”六位一體模式助推轉型升級。2011年至今，長治縣先后與南開大學、天津大學、華南理工大學、湖南大學、澳大利亞阿德萊德大學等多所國內外知名高校簽訂了戰略合作協議，實現了高端對接，作為長治縣招商引資、產業定位、發展規劃等工作的“智囊團”，雙方不僅在城市規劃、工業布局、新型材料、機械制造、生物醫藥等多個領域加強了合作，還向該縣推介優秀畢業生人才，成為長治縣人才培訓定點機構，進而組建了一批產業技術聯盟、產學研聯盟、市場開拓聯盟等主導產業創新組織，提升了全縣經濟轉型發展水平，并取得了顯著成效。2012年，全省縣域經濟指標綜合考核中，長治縣以優異成績獲得A類縣區第三名的好成績，成為全省經濟建設的領頭羊。
日前，天津大學熱能工程系的博士穆永超與長治縣易通集團簽訂了就業協議。作為全國首臺低溫發電機組研究參與者的穆永超，將在易通集團繼續從事低溫發電機組型號、生產線建設以及機組長期運行等方面的研究工作。高端科技人才的加盟，將為易通集團向高科技新興產業的轉型升級注入新的活力，也將為長治縣轉型跨越發展提供有力的智力支撐，極大地提升了長治縣經濟轉型發展的競爭力。
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