企業給力,源于政府發力。近年來,該區搶抓贛南蘇區振興發展的歷史性機遇,堅持以優勢資源推動高層次人才集聚,以最優環境打造人才高地,以高層次創業人才引領新興產業,以產業轉型創一流業績。圍繞區內主導產業,緊貼項目,依托企業和資源,強化服務,引進人才,不斷創新機制,多形式培養人才。如贛州江鎢新型材料有限公司、偉創力電源公司等企業,采取技術合作開發、產業技術聯盟、項目協作等方式,成功引進了博士6名。同時,依托重點骨干企業,采取課題招標、項目對接、聯建實驗室等方式,聘請國內知名專家教授擔任技術顧問、項目帶頭人,開辟借腦興企新途徑,取得了引進一個人才,帶動一個項目,發展一個產業的效果。
引進人才、培養人才,關鍵是能留住人才。該區通過出臺《鼓勵引進高層次緊缺人才實施辦法》、《小企業創業孵化基地體系建設暫行實施辦法》,設立“贛州市科技創業服務中心”,搭建了人才創業場地服務、投融資服務、技術服務、人才服務、政務服務、中介服務、商務服務、信息服務和物業管理等九大服務平臺,進一步增強服務功能,為創業人才提供了“輕裝上陣”的發展平臺。孚能科技(贛州)有限公司高管均為碩士以上學歷,主要技術研發人員中60%具有博士學位,為公司帶來了80%以上的錳酸鋰動力電池制造核心技術。近年來,該區共引進企業經營管理人才2819人、科技型人才4442人,人才成為推動經濟強勁增長的“主引擎”。今年1至7月,該區實現工業主營業務收入309.7億元,完成固定資產投資114.2億元,財政總收入13.9億元。主營業務收入、財政總收入等主要經濟指標在全國國家級經濟技術開發區中的排位全面前移。
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