黨的十八大對人才工作提出了新任務、新思路、新要求，按照“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”的要求，雙流縣高度重視人才隊伍建設，為打造中國西部人才高地，爭做西部發展領頭雁，去年11月20日，雙流縣組織了歷年來最大規模的一次黨政人才引進，赴北京大學、清華大學等高等學府攬才。
進京攬英才簽約人才全部到崗
8月29日，記者在縣人社局了解到，經過筆試、面試、體檢、公示等程序，最終雙流縣2012年面向清華大學、北京大學引進黨政人才活動成功為全縣簽約引進各類黨政人才25人，目前已全部到崗。此次引進的高層次人才所學專業涉及能源與動力工程、城市與區域規劃、企業信息化系統與工程、公共管理、交通信息工程及控制等專業。他們的到來，為雙流縣跨越發展注入了新的動力。
為盡快讓這批高層次黨政人才到崗并適應新崗位，早在7月23日，縣人社局就召開了“面向清華大學、北京大學及北京地區重點高校引進黨政人才派遣工作會”，會后辦理了引進人員相關入職手續，并落實了引進人員的相關政策。
雙流縣把人才工作擺在推動工業轉型升級的重要地位，通過近年來搶抓人才優先發展戰略機遇，以業聚才，以才興業，推動了產業優化升級和經濟開發區的快速發展。以西航港經濟開發區為例，開發區目前已聚集中科院光電所、核工業西南物理研究院、四川大學等科研院所近50家、企業研發機構10余家；已聚集碩士以上5011人（其中兩院院士4人，博士180人），高層次留學回國人員41人，國家“人才”21人，四川省“百人計劃”4人，四川省“頂尖創業團隊”2個，成都市創新創業人才6人。
敬業樂群為雙流發展卯足干勁
這些引進的優秀人才在各自的崗位干得如何？又有哪些感受和心得？8月30日，記者對他們進行了走訪。
山東小伙郭超是清華大學法律專業研究生，也是雙流縣去年赴京引進的人才之一，今年7月他正式到綜合保稅區管委會報到。郭超說，整個管委會干部團隊比較年輕，思想上有創造力、工作中有拼搏勁兒，單位領導也積極創造快速成長的條件，“我現在是雙流人了，將盡快融入新的工作環境和新的崗位，利用自己所學為園區的發展壯大貢獻自己的一份力量。”
26歲的歐陽玨是清華大學人力資源管理研究生，她被安排到了縣人社局工作。她告訴記者，到了新崗位后，領導非常重視，安排了經驗豐富的導師對她進行工作指導，也給了她很多機會，這些都為個人發展搭建了很好的平臺，“我目前還在輪崗，需要多了解工作、多學習”。
縣人社局相關負責人介紹，這批引進人才入職后，在工作上，各單位不僅確定了經驗豐富、責任心強的副局級及以上領導對每位引進人員進行“一對一”導師制培養，還盡力幫助他們解決在生活中遇到的困難，妥善解決引進人員隨行親友的就業問題。據了解，雙流縣對擬聘的博士研究生、碩士研究生從到崗之日起3年內分別給予每月1200元、1000元的租房補貼。同時，此次引進的優秀人才，還可參評“成都人才計劃”、四川省“百人計劃”、中組部“人才”等中央、省市人才資助計劃，對符合條件的優秀人才最高可給予100萬資金資助。這些政策為高層次黨政人才在雙流縣的發展搭建起了好平臺，促進其發揮更大的作用。
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