今年以來，浙江省湖州市制定實行高層次人才“服務綠卡”制度，截至7月底，已為來湖工作的68名高層次人才發放“綠卡”，協調解決各類人才問題96個。
據悉，湖州“服務綠卡”圍繞為持卡人提供工作和生活上的服務，設計了行政審批、人力社保、金融服務、科技、教育、醫療、住房、戶籍及居留、交通、配偶安置以及項目綜合服務等十一項服務內容，解決高層次人才在醫療、融資、子女教育等多方面面臨的問題。
除享受相關市民待遇外，持卡人還將享受一些特殊便利：持卡人在辦理有關登記審批手續時實行專人服務；免收人才招聘、人事代理，免費培訓考試，免費參加職稱評審和職業技能鑒定等；推薦介紹創業投資，享受指定銀行相關優惠政策；享受就診、體檢方面的特殊照顧；可租住不少于80平方米的人才公寓；協助配偶辦理調動手續等。
該市還在高層次人才服務中心等部門分別設立了服務窗口，建立形成“1+x”窗口服務聯盟，堅持“定人、定點、定責”，每個窗口落實專人，實行一口受理、全程代辦。
此外，“綠卡”服務部門建立了組團服務制度，定期開展現場辦公，并實行人才服務專員制度，并選派88名懂經濟、懂政策、善協調的市管后備干部擔任人才服務專員，實行一對一“保姆式”服務，通過點面結合，多渠道滿足人才服務需求。
據悉，湖州“服務綠卡”圍繞為持卡人提供工作和生活上的服務，設計了行政審批、人力社保、金融服務、科技、教育、醫療、住房、戶籍及居留、交通、配偶安置以及項目綜合服務等十一項服務內容，解決高層次人才在醫療、融資、子女教育等多方面面臨的問題。
除享受相關市民待遇外，持卡人還將享受一些特殊便利：持卡人在辦理有關登記審批手續時實行專人服務；免收人才招聘、人事代理，免費培訓考試，免費參加職稱評審和職業技能鑒定等；推薦介紹創業投資，享受指定銀行相關優惠政策；享受就診、體檢方面的特殊照顧；可租住不少于80平方米的人才公寓；協助配偶辦理調動手續等。
該市還在高層次人才服務中心等部門分別設立了服務窗口，建立形成“1+x”窗口服務聯盟，堅持“定人、定點、定責”，每個窗口落實專人，實行一口受理、全程代辦。
此外，“綠卡”服務部門建立了組團服務制度，定期開展現場辦公，并實行人才服務專員制度，并選派88名懂經濟、懂政策、善協調的市管后備干部擔任人才服務專員，實行一對一“保姆式”服務，通過點面結合，多渠道滿足人才服務需求。
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