今年來，山西聞喜大力實施“1135”工程，著力爭創全省“人才工作十強縣”。
一是編印《人才工作服務指南》和《人才工作畫冊》。將人才工作上的法規、業務、做法、成效等進行編印，并廣泛宣傳，為服務人才提供方便的同時，形成了良好的重人才、用人才工作導向。
二是建立“三庫”。建立完善了在外人才信息、縣域人才信息和引進人才信息三大“人才庫”，有效增強了對各類人才的動態管理。
三是實施五大人才工程。工業企業“招才引智”工程上，采取外出招聘、現場招聘、網絡招聘等方式，為銀光、森特等規模以上企業引進中高層管理人才和專業技術人才50余人。聞喜籍在外優秀人才“熱愛聞喜，回報家鄉”投資創業工程上，編制《山西·聞喜投資指南》畫冊和攝制展示聞喜風采光碟，大力宣傳縣域產業政策、發展規劃、投資重點等，引導和幫助在外人才回鄉投資創業。目前凡客誠品物流、華誠新材料科技有限公司等10余家重點企業已在聞喜投資興業。千名農村實用人才培養工程上，廣泛開展農村實用人才培養、“產業帶頭人”等專題培訓，目前，培養農民技術員3260人，新農村建設帶頭人260人，農民經紀人310人。桐鄉教學先鋒培育工程上，開展“教學五項技能”等級達標活動，通過比師德、比師能、比貢獻，爭優秀、爭先鋒“三比二爭”主題實踐活動，評選出了36名“桐鄉教學先鋒”。文化人才建設和素質提升工程上，選拔培養理論、新聞、文藝、出版、經營管理、專門技術等“六個一批”優秀人才10名。（作者系：中共運城市委組織部 邵靜 張李鵬）
一是編印《人才工作服務指南》和《人才工作畫冊》。將人才工作上的法規、業務、做法、成效等進行編印，并廣泛宣傳，為服務人才提供方便的同時，形成了良好的重人才、用人才工作導向。
二是建立“三庫”。建立完善了在外人才信息、縣域人才信息和引進人才信息三大“人才庫”，有效增強了對各類人才的動態管理。
三是實施五大人才工程。工業企業“招才引智”工程上，采取外出招聘、現場招聘、網絡招聘等方式，為銀光、森特等規模以上企業引進中高層管理人才和專業技術人才50余人。聞喜籍在外優秀人才“熱愛聞喜，回報家鄉”投資創業工程上，編制《山西·聞喜投資指南》畫冊和攝制展示聞喜風采光碟，大力宣傳縣域產業政策、發展規劃、投資重點等，引導和幫助在外人才回鄉投資創業。目前凡客誠品物流、華誠新材料科技有限公司等10余家重點企業已在聞喜投資興業。千名農村實用人才培養工程上，廣泛開展農村實用人才培養、“產業帶頭人”等專題培訓，目前，培養農民技術員3260人，新農村建設帶頭人260人，農民經紀人310人。桐鄉教學先鋒培育工程上，開展“教學五項技能”等級達標活動，通過比師德、比師能、比貢獻，爭優秀、爭先鋒“三比二爭”主題實踐活動，評選出了36名“桐鄉教學先鋒”。文化人才建設和素質提升工程上，選拔培養理論、新聞、文藝、出版、經營管理、專門技術等“六個一批”優秀人才10名。（作者系：中共運城市委組織部 邵靜 張李鵬）
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