近年來，重慶市人社局把專業技術人才知識更新工程作為培養培訓重點領域急需緊缺人才的重要途徑，目前已建立起“1+3”的制度體系，為發展高新技術產業和提高自主創新能力提供人才保障。
“1”即《專業技術人才知識更新工程實施方案》。《實施方案》協調財政、科技、教育等相關市級部門聯合制定，包括重慶七大支柱產業和重點發展的戰略性新興產業等14個重點領域，實施高級研修、急需緊缺人才培養培訓、崗前崗位培訓、繼續教育基地建設4個重點項目，強化經費、政策、服務、監督四項保障措施。
“3”即為落實《實施方案》制定了《高級研修班管理辦法》、《繼續教育基地建設管理辦法》、《急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目實施辦法》等3項配套制度，完善了繼續教育記載與考核、施教機構管理、專業科目指南編制與發布等制度體系。同時，將政策文件匯編成冊，向基層單位免費發放，廣泛宣傳，促進各項制度、政策和措施落實到位。（通訊員 蘇賦 盧偉）
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