大竹縣探索“兩定四選”方式選拔基層黨組織人才
選優配強 搭建優秀人才“點將臺”
“以前養牛賣不上錢，養‘瘦’了農戶，養‘肥’了牛販子。蔣書記上任后，在網上發布銷售信息，現在一頭牛能凈賺2000元！”近日，談起上任近兩個月的29歲女支部書記蔣蘭青，達州市大竹縣永勝鄉茨竹村養牛專業戶袁弟榮豎起了大拇指。
今年，大竹縣作為全省村（社區）黨組織換屆工作試點縣，采取“兩定四選”模式，深化公推直選。當地采取“正反結合、任職回避、兩評一定”方式定標選配，分別確定了437個村（社區）黨組織的書記和委員具體選人標準；實行全縣定向統配，從外出務工經商人士、農村致富能手、大學生村干部和機關事業單位干部中選拔100名優秀人才。一方面破解后進村（社區）“人難選”等難題，另一方面強化產業發展等重點村的黨組織班子，搭建優秀人才“點將臺”。
筑巢棲鳳
從外出優秀者中招攬人才
周家鎮人沈祖權，在東莞一家外企工作了11年。4月初，他毅然辭掉了年薪15萬元的管理工作，回鄉競選龍虎村黨支部書記。“很多在外發展的朋友都愿回家鄉干一番事業。對我們來講，鄉親們的笑容才是最大的財富。”
在周家鎮，像沈祖權這樣返鄉競選的黨員就有8人。這是大竹縣制定激勵措施，實施“回引”本地戶籍外出優秀人才、“外引”外地戶籍在外發展人才的一個縮影。
按照規定，全縣事業單位工作人員的考聘將向“雙引”人才適當傾斜，對工作實績突出的“雙引”人才進行精神、物質獎勵，并優先推薦為各級“兩代表一委員”。目前，25名“雙引”人才全部通過大會選舉。
賽場選馬
從農村致富能手中遴選人才
5月17日，大竹縣委黨校禮堂內，來自全縣13個村（社區）的57名掌握1門以上實用技術的致富能手，參加了黨組織委員候選人初步人選筆試。
27歲的唐叢春，在外當過8年兵，參與過“5·12”汶川特大地震搶險救災工作，連續5年被所在部隊評為優秀。復員回家后發展特色產業，年收入10多萬元。在公開選拔中，唐叢春脫穎而出，成功當選朝陽鄉松水村黨支部委員。
大竹縣打破常規，面向全縣公開選拔村（社區）黨組織書記、委員。選拔共設置公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考核、民主測評、差額直選等七大環節。公選產生的25名“能人”，將定向統配到25個困難村（社區），開展“能人助村”行動。
采光剖璞
從大學生村干部中發掘人才
新生鄉二一村的大學生村官王守娟，帶領村民利用優質油沙土種植黑花生200余畝，增收30多萬元，深受黨員群眾好評。在這次換屆中，王守娟脫穎而出，成功競選村黨支部書記。5月27日，同樣實現人生轉變，當選為四合鄉先進村黨支部委員的女大學生村官彭梅深有感觸，“我終于在農村扎下了根，成為一名村實職干部，以后為鄉親們服務的底氣更足、責任更大了。”
為優化村級班子結構，大竹縣采取公開“遴選”方式，擇優推薦大學生村官競選村（社區）黨組織書記、委員，實現從“配角”到“主角”的轉變，更好發揮大學生村官的生力軍作用。本次換屆中，大竹縣共有25名大學生村官順利通過“遴選”，競選擔任村（社區）黨組織書記、委員，為村（社區）黨組織班子注入了新鮮血液、增添了新的活力。
高位嫁接
從機關事業單位中輸送人才
“如果你當選為黨支部書記，你將怎樣增加群眾收入？”“會不會長期駐村工作？”……5月31日，高穴鎮新店村會議室里，40多名黨員正現場提問黨支部書記候選人——高穴鎮黨政辦主任周小東。周小東的回答贏得了黨員群眾的認同，高票當選為新店村黨支部書記。
大竹縣鼓勵機關事業單位干部到偏遠、貧困、矛盾突出的村（社區）競選黨組織書記、委員，變“駐村幫”為“扎根干”。58名黨員干部踴躍報名，25名被選派為村（社區）黨支部書記、委員。（曉林 東旭 繼春 記者 曾實）
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