近日，山東省淄博市臨淄區出臺“人才特區”建設“1+10”政策體系，每年按照地方財政收入4‰的標準，設立人才發展專項資金，用于落實相關人才政策待遇、支持各類創新創業平臺建設、獎勵各類優秀人才等工作，著力打造富有集聚引力的人才“洼地”。
該市出臺《高端人才引進管理辦法》規定，對引進的包括國家“人才”專家、“國家特殊支持人才”、山東省“泰山學者”在內的七類高層次人才，給予一定的優惠政策和待遇。在配套資金支持方面，對帶有科研項目的國家“人才”專家、“國家特殊支持人才”，給予配套資金100萬元，省“泰山學者”給予配套資金50萬元，主要用于開展科研創新創業活動和改善工作條件；在安家方面，給予10萬-200萬元不等的安家補貼；在生活方面，每月給予1000元-2萬元不等的生活補貼。同時，積極幫助高層次人才協調解決子女入學、家屬就業安置、住房保障、醫療、養老保障等方面的問題。
該區還設立“優秀人才突出貢獻獎”對其表彰，并給予不低于50萬元的一次性獎勵。
該市出臺《高端人才引進管理辦法》規定，對引進的包括國家“人才”專家、“國家特殊支持人才”、山東省“泰山學者”在內的七類高層次人才，給予一定的優惠政策和待遇。在配套資金支持方面，對帶有科研項目的國家“人才”專家、“國家特殊支持人才”，給予配套資金100萬元，省“泰山學者”給予配套資金50萬元，主要用于開展科研創新創業活動和改善工作條件；在安家方面，給予10萬-200萬元不等的安家補貼；在生活方面，每月給予1000元-2萬元不等的生活補貼。同時，積極幫助高層次人才協調解決子女入學、家屬就業安置、住房保障、醫療、養老保障等方面的問題。
該區還設立“優秀人才突出貢獻獎”對其表彰，并給予不低于50萬元的一次性獎勵。
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