無錫又一人才新政——《關于柔性引進外國專家、海外智力為企業服務的行動計劃》，日前正式發布實施。該《計劃》主要為吸引海外人才來錫“打短工”量身定做。
據無錫市委組織部介紹，按照“不求所有、但求所用”原則，此舉主要吸引具有海外學習、工作、生活背景的留學人才和外籍工程師，特別是上世紀80年代出國、面臨退休的留學人員，以及面臨退休或已退休的外籍專業技術人才，短期來錫開展科技研發、技術創新、項目合作，每年在錫服務時間累計不少于30個工作日。
新政支持對象，包括市屬國有企業、本土民營企業，以及有特殊人才需求的“530”東方硅谷領軍人才創辦企業。對列入“星期天海外人才引進計劃”的人才，除用人單位按協議或合同支付薪酬外，計繳所得稅薪酬高于2萬元的，財政將按每個工作日500元的標準給予補貼，單個人才（項目）補貼總額最高不超過5萬元。來錫短期工作的“外智”，同時可享受以技術成果作價入股的股權激勵政策。在錫工作期間的發明創造，可依法申請專利并享受專利法規定的權利。
據悉，從今年起，無錫市將每年柔性引進和重點支持戰略性新興產業拓展和傳統優勢產業提升改造領域急需、企業創新緊缺、符合相關條件的海外留學人才和外籍工程師100人次。
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