日前，湖北黃岡市以政策創新為突破口，采用“一人一策、一事一議”特殊辦法，為市財政局等部門引進急需緊缺專業人才。
近年來，昔日有著“惟楚有才，鄂東為最”之美譽的湖北黃岡市卻陷入了缺人才的窘境。金融投資、對外貿易、城市規劃等專業技術崗位甚至長期虛席以待。為破解引才難題，該市以政策創新為“先行先試”突破口，制定了《關于事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則》，對急需引進的七大類高層次人才實行“一人一策、一事一議、一卡通行”的特殊優惠。
招錄過程中，該市嚴把資格審查、試題命制、過程紀實、考察摸底、審核公示五道關口。把崗位需求細化為資格條件，設置為報考門檻；在命題過程中突出職業模擬和能力測試導向，注重選拔復合型、應用型人才。采取了面試前置、兩輪測試、加權計分、比選擇優的創新舉措，從面試、筆試相互印證的角度，對報考人員的專業素質及綜合能力進行測評，突出了崗位能力的首位要求，規避“考試專業戶”和高分低能現象。錄取的9人全部來自武漢大學等“211”高校，其中碩士研究生2人，擁有國家重點本科專業雙學位5人。
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