該縣通過定編定員,統一調劑部門之間、城鄉之間人才,改善福利待遇,引導人才從經濟前位鄉鎮向邊遠地區鄉鎮、部門流動,促進全縣人才的合理布局。通過公開招聘、高校引進、校企合作培養等方式,引進畜牧、鋼鐵等方面急需緊缺的技術、管理人才。每年分批次、按類別定期舉辦企業經營管理人才、專業技術人才培訓班。在6個重點行業和骨干企業建立了人才創業基地,為各類人才施展才能、發揮潛能提供舞臺。
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