要切實改變高層次人才“研在高校、用在企業”的“候鳥狀態”，僅僅依賴企業自主投入建設科研載體，高端人才作用難以發揮最大化。基于此，不妨植入“共享”理念，通過加大政府公共資金投入，積極帶動企業及社會資金入股，建設強有力的公共服務平臺，一方面降低高端人才“舟車勞頓”的研發成本，另一方面又能不折不扣承載區域產業和企業面上的研發之需。瞄準產業“磁場”，充分集聚產業關聯度高的高校院所重點實驗室、科技研發機構，化零為整，有效整合產業鏈條上的各類高端人才創新資源。營造科研“氣場”,使公共服務平臺吸納更多的“總部經濟”，不折不扣成為區域技術共享、產品轉化，涵蓋更多科技研發活力的“智樓”。致力形成產品“市場”，使公共服務平臺不僅滿足高端人才進行產業孵化、科技研發需要，還能實現產品展示、成果轉讓等一體化。
——江蘇建湖縣委組織部 李仕春
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