自5月初啟動“人才服務月”活動以來，區人保局以“聚集人才優勢、促進科學發展”為主題，緊扣全區經濟社會發展大局，積極開展政策宣傳、人才招聘、人才引進等多項服務，推進人才服務工作再上新水平。
為保質保量完成各項工作任務，區人力社保局組建了由局主要領導任組長、人才服務相關業務科室為成員的“人才服務月”活動領導小組，對全區服務月工作進行周密部署，建立責任督導機制。深入忠旺鋁業、紅日藥業等大項目單位、重點工程及科技小巨人企業，向企業高層和重點人才進行政策宣傳，現場答復企業和人才提出的各種問題，解決人才引進、招聘、培訓等問題。同時，完善平臺建設，滿足企業招聘需求。利用現有辦公場所，在確保安全的前提下，擴大招聘會規模，保證企業招聘需求。加大專場招聘會組織力度，借助行業專場招聘、“兩區四園”重點項目招聘等，為企業和人才提供更多的交流機會，促進全區人才合理配置。組織區內企業參加高校招聘會和“津洽會”系列活動，擴大招聘范圍，展示武清企業形象，吸引更多優秀人才來區服務。在此基礎上，他們還做好引進人才服務，積極構建區域人才高地。將人才引進服務職能劃轉到各鄉鎮園區勞動保障服務中心，理順管理體制，提升服務質量。針對企業緊缺急需專業優秀高校畢業生，及時與市教育主管部門進行對接，及時辦理就業協議簽訂和進津申請備案審批工作。暢通人才引進“綠色通道”，對企業急需的管理人才和專業技術人才，及時辦理引進手續，并做好相關跟蹤服務。
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