廣東省惠州市惠城區日前出臺黨政人才、企業經營管理人才、文化人才、教育人才、衛生人才、科技人才、技能人才、農業人才等八方面人才隊伍建設方案。方案實施周期為10年。每個方案都提出了具體的時間規劃等“數字化”目標，內容涵蓋人才引進、培養、使用等各個環節。
該區將建立方案落實的監測和評估指標體系，進一步落實“一把手”負責制，加大財力、人力和物力的投入，將方案的落實納入區黨政正職人才工作目標責任制考核內容。
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