為進一步加強高端人才引進服務工作，重點強化博士后（青年英才）實踐基地的專項人才引進渠道，2013年5月15日，豐臺科技園區(qū)召開了博士后（青年英才）實踐基地企業(yè)分站人才引進的專題座談會。會議邀請了豐臺區(qū)人力和社會保障局的負責同志參加，由園區(qū)工委委員、組織人事處石巖處長主持，來自博士后（青年英才）實踐基地企業(yè)分站的10余家企業(yè)參加會議，博士后（青年英才）總站及園區(qū)職介所的相關(guān)負責同志參加了座談會。
座談會上主要由區(qū)人保局同志介紹了豐臺區(qū)歷年人才引進的基本情況，結(jié)合企業(yè)集中反饋的人才引進的難點和問題進行了逐一講解。重點將“人才”、“高端人才”、“特殊人才”、“專項人才”等方面又進行了詮釋和有針對性的對企業(yè)如何具體辦理人才引進的操作進行了詳細的培訓。
在下階段的工作中，園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組將按照北京市高端人才引進計劃，由職介所重點開展人才服務咨詢工作，結(jié)合豐臺區(qū)四項人才服務政策，適時開通高端人才引進綠色通道，切實解決入駐企業(yè)人才引進瓶頸，滿足企業(yè)的人才需求，為園區(qū)的整體人才工作提供有力支撐。
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