深圳市2013年人才引進工作已于昨日正式啟動。新政取消高中學歷限制，不設引進數量指標限制。記者從市人力資源和社會保障局了解到，申請人可通過所在工作單位，也可以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質的人力資源服務機構提出申請。而今年具有人才引進代理資質的人力資源服務機構達到了17家，每個區都有一家。
個人申辦要委托代理機構
用人單位辦理人才引進業務須先辦理人才引進立戶登記。在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構和具有用人自主權的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。用人單位可獨立申報人才引進業務，也可委托市人力資源保障部門認可的人力資源代理機構申報業務。
申請人可通過所在工作單位，或以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質的人力資源服務機構向市、區人力資源部門提出人才引進申請。值得注意的是，申請人要先登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網站（www.szhrss.gov.cn）“深圳市人才引進（畢業生、在職人才引進）測評與申報系統”進行注冊，注冊成功后根據系統提示填寫個人信息，進行個人測評，如積分分值達到100分，即可與具有人才引進代理資質的人力資源服務機構簽訂個人申辦委托辦理協議，委托其辦理人才引進手續。
須如實填報干部或者工人身份
市人社局提醒，今年的人才引進政策雖然統一了干部和工人的評價標準，但是并不改變申請人的干部、工人身份，仍按調干、調工、招工區別辦理招調手續。申請人有人事檔案和調出單位的，具有干部身份的按調干辦理；工人身份的，按調工辦理。其他人員按招工辦理。
申請人及呈報單位在系統申報人才引進業務時，應如實填報本人身份（干部、工人）及辦理方式（調干、調工、招工），再準確選擇辦理方式（調干、調工、招工），如有人事檔案的須同時辦理檔案商調手續。有人事檔案的申請人身份判斷可咨詢本人現人事檔案保管單位。在人才引進業務系統填報辦理調工及調干的，市人社局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。如申報信息與市人社局核實情況不一致的，以市人社局審核為準。
申請人有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進征信系統，該申請人員5年內不得申辦人才引進業務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
各區均設認定人力資源代理機構
今年的人才引進沒有指標限制，并且實行全年度工作日滾動式辦理。記者了解到，為了方便市民，今年深圳市擴大了代理機構的范圍，共有17家，其中每個區都設有一個認定的人力資源代理機構，但是區屬機構僅代理在該區繳交社保的個人申辦。
同時，市人社局將加大上門服務力度，只要用人單位一次性申報材料超過50份的，市人社局可上門受理。加大窗口預約服務力度，減少辦事人員在窗口等候的時間。對于一次性申報材料數量較大，但未達到上門服務數量的，可向市人社局窗口預約受理。
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