談起選擇鎮海的原因，這位出生哈爾濱、求學北大、教學清華、在美國學習工作２２年的海歸博士拿名字開了個玩笑。
毛思寧領軍的團隊和項目，也是鎮海區清華校友創業創新基地引入的首只“海外金鳳凰”。
引進高端人才，靠的是鎮海人的誠意。留住這些人才，靠的則是廣闊的發展平臺。近年來，鎮海區不遺余力地改善創業環境，為高端人才和大學生心無旁騖搞事業，實現創業夢想提供平臺和政策支撐。２００９年６月，鎮海區建立了寧波市鎮海區大學生（留學生）創業園，鼓勵大學生、留學生在此創業創新。２０１２年９月，鎮海區政府又與清華校友總會合作，決定在此共建清華校友創業創新基地，加強來甬創業創新清華校友的聯絡交流。
通過定期參與清華校友活動，經常性地拜訪、聯絡校友，清華校友創業創新基地建立了校友資源庫和相關校友信息庫。據統計，自２０１２年６月清華校友鎮海行活動以來，已經積累相關行業清華校友１３０余人。目前，像毛思寧這樣的“清華校友項目”已有７個成功落戶鎮海，另有２０余個正在洽談中。
去年９月，寧波人才金港在鎮海開港。開港儀式上，寧波大學等４所高校分別與寧波人才金港簽署了高層次人才培養合作項目協議，鎮海區裝備制造產業協作聯盟等３家機構（單位）則與人才金港簽署戰略合作協議。人才金港對海外人才創業項目給予創業場地補助以及財力貢獻獎勵，鎮海區還實行“無門檻”準入制度，妥善解決海外人才返鄉服務的安居保障、子女就學、配偶就業等問題。
“漢商液壓”公司工程師邵玉強是這份引進人才福利清單的受益者。４年前他從浙大畢業來鎮海，拿到了租房補貼，兩年前當他面臨成家立業抉擇、生出另謀高就之念時，鎮海區又給予他近２０萬元的人才公寓貨幣補貼，讓他安心在鎮海扎根。在他的主持下，企業研發的新產品每年創造２０００多萬元的銷售增長額。
按照計劃，寧波人才金港在５年內將發展共建高校３０所，發展共建企業３００家，開展在職研究生聯合培養項目１０個，引進孵化研究生以上學歷或副高級職稱以上高端人才５００名，培訓６０００人次。
夢想起航
為創新創業者雪中送炭
“物聯網”概念從全球熱炒逐漸轉向實質應用，而國內卻一直因缺乏關鍵技術受到發展限制，國際知名磁學和磁工程技術專家毛思寧博士和他的希磁科技，正是把目光瞄準了物聯網的基礎核心―――磁性傳感芯片的研發，僅僅幾個月，已有多種產品問世，并有了多個訂單。毛思寧的回歸，也為區域內產業鏈整合、上下游工業企業發展起到引領作用，“隨著該項目的推進，鎮海區智慧城區建設，創業創新引領都將不斷得到支撐，進一步實現進口替代、促進產業轉型升級。”鎮海區經濟合作局負責人表示。
不僅是技術應用的變化，毛思寧還完成了身份角色的轉變，作為創業者，他為希磁科技定下商業模式：“我們要做‘蘋果’，通過代工、外包的模式，與合作伙伴一起完成產品的生產制造。”
目前，鎮海區已集聚了國家“青年人才”、市“３３１５計劃”人才計２０余位領軍人物。可以預計，他們帶來的項目和智慧，實現的將是高端人才、科研院所和企業的“優勢疊加”，技術創新鏈和產業鏈的“雙向融合”。
鎮海區高校資源豐富，每年有上萬名大學畢業生踏入社會。他們中的一部分，心中懷有不甘平庸的夢想，而鎮海大學生（留學生）創業園則用“媽媽式”服務，幫助這些年輕人把朦朧的“青春夢”一步步化為清晰的“創業夢”。
“智囊團”公司ＣＥＯ李貌對此深有體會。３年前，在高校任職的她辭去事業編制工作，來到創業園。然而創業之路絕非坦途。創業園及時減免辦公室房租，并提供生活補助、住房補貼、社保補貼等，幫助李貌走出困境。去年，“智囊團”又遇上新網站技術開發、人才引進等發展瓶頸，鎮海區及時提供專項創業扶植資金，為企業的成長雪中送炭。
送成熟的創業者揚帆起航，為創新幼苗擋風遮雨。３年來，鎮海大學生（留學生）創業園已發展到擁有１７０余家大學生企業、帶動大學生就業近１５００人的規模，行業涉及節能環保、工業設計、新材料研發、電力能源、教育培訓、文化傳媒、醫療器材、電子信息等諸多領域。
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