從江蘇連云港市今天召開的“三百引才工程”動員部署會上獲悉，連云港市今年將面向海內外選聘546名優秀人才，職位包括專業技術、創新創業及黨政管理等，受聘人員將獲相應工作、生活及政治待遇。
據悉，此次高層次人才引進計劃提供崗位546個。其中，領軍人才47人，高端專業人才282人，高級管理人才217人。各類企業擬引進383人，占引才總數的70%。引才企業中既有國有企業，也有大型民企，涵蓋了新醫藥、新材料、新能源、裝備制造、石化、冶金、物流等連云港重點發展的特色產業、朝陽產業。公選類67個職位中，市管職位22個，縣區管職位45個。從待遇來看，有31個崗位明確提供20萬元及以上年薪，有18個崗位提供20-40萬元安家費，并提供3-8萬元科研經費。連云港還對創業領軍人才創辦企業給予30—150萬元的資金扶持；對高層次人才給予10—60萬元安家補貼和每月1000—8000元生活補貼；推薦優秀人才擔任黨代表、人大代表或政協委員。并實行“高層次人才服務金卡”制度，對人才創辦企業、手續辦理、住房保障、子女入學、家屬隨遷等10個方面予以優惠。
連云港市2012年起實施“1234人才行動方案”和“三百引才工程”，計劃到“十二五”末，每年引進高級管理人才100名，高端專業人才100名，累計引進復合型領軍人才100名。2012年首批263名高層次人才已順利入駐。
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