"3551光谷人才計劃"媒體見面會

　　日前，東湖高新區正式啟動第七批“3551光谷人才計劃”申報工作，面向全球征集有志到東湖高新區創新創業的海內外高層次人才，申報并通過專家評審的高層次人才可獲得100萬元至600萬元的無償資助，對能引領示范區產業發展、帶來重大經濟和社會效益的世界一流團隊，最高可給予1億元的資金資助。本批“3551光谷人才計劃”首次將高端財務、營銷類人才納入資助范圍。

　　凡是擁有碩士以上學位，年齡在55周歲以內，在光電子信息、生物、新能源與環保、高端裝備制造及現代服務業等五大產業領域掌握核心技術并擁有獨立知識產權，技術水平處于世界先進水平的創新創業人才，或曾在國際大型金融機構、投資機構、知名會計師事務所、大型企業、跨國公司擔任過高管的高端金融、財務人才和高端經營、生產、銷售人才，均可申報第七批“3551光谷人才計劃”。經評審入選者，可獲得不少于100萬元的獎勵，同時享受武漢市引進高層次人才的有關政策。同時，鼓勵社會各界引才薦才，凡與東湖高新區簽訂引才協議，推薦高層次人才并入選第七批“3551光谷人才計劃”的單位，每人次可獲得不少于1萬元的獎勵。

　　自2009年實施“3551光谷人才計劃”以來，東湖高新區共投入人才專項資金7.64億元，引進海內外1500多個創新創業團隊、4500多名高層次人才；594人入選“3551光谷人才計劃”，70人入選湖北省“百人計劃”，173位國家“千人計劃”入選者聚集在高新區創新創業。如今的“3551光谷人才計劃”已成為高新區在海內外招賢納士、引智引才的響亮品牌，起到了良好的示范和輻射效應。

　　第七批“3551光谷人才計劃”將延續資金資助遞增機制，即把入選人才分為“優秀人才、重點人才、領軍人才”三個層次，擇優資助、累積遞增。對屬于高新區重點發展產業，能引領示范區產業發展、帶來重大經濟和社會效益的世界一流團隊，擇優注入資金，最高可達1億元。

　　除保持原有的高水準、細分領域、貼近產業、擇優資助等特點之外，第七批“3551光谷人才計劃”有以下新亮點：一是進一步細分領域，將原來高端金融/管理人才細分為高端金融、財務人才和高端管理人才，加大對高端金融、財務人才和高端經營、生產、銷售人才引進力度，首次將高端財務人才和高端銷售人才納入到“3551光谷人才計劃”申報范圍。二是進一步貼近園區和產業，將“3551光谷人才計劃”的申報初審權下放到光谷生物城、未來科技城、綜合保稅區、佛祖嶺產業園、現代服務業園、左嶺產業園、中華科技園、光谷中心城八大園區，申報人原則上都應通過八大園區進行申報和材料初審，再交人才辦匯總。三是對向東湖高新區引才薦才的單位給予獎勵，凡積極引薦、推薦高層次人才，并與高新區簽訂了引才激勵協議的推薦單位給予資金獎勵，對推薦人才并入選第七批“3551光谷人才計劃”的單位，每人次可獲得不少于1萬元的獎勵；對推薦而未入選第七批“3551光谷人才計劃”，但在東湖高新區注冊公司創業，注冊資本不少于50萬元、實收資本不少于30萬元的，給予1千元獎勵。

　　此次“3551光谷人才計劃”申報截止日期為2013年12月13日，有意在東湖高新區創新創業的海內外高層次人才，可直接向光谷八大園區辦公室咨詢，可在東湖高新區政務網或3551光谷人才網(www.3551.org.cn)下載申報材料，或撥打光谷人才專線400-027-3551咨詢東湖高新區人才與創業辦公室。