今年來，如皋市高新區切實加大人才引進力度，瞄準“人才”、海外高層次人才等高端人才，將招才引智工作作為推動非公企業發展的支撐，取得了喜人成效。截至目前，今年該區累計引進省雙創型人才2名，雉水英才7名，高層次創新創業人才13名，碩士以上研究生人才57名。
該區充分發揮人才專項資金用途，科學制訂引才、留才、育才、用才激勵政策，充分調動企業自主引才、用才的主動性和積極性，努力創造“以企引才、以才引企、以才引才”的良好氛圍。
該區建立領導班子成員與創新創業重點人才結對幫扶機制，采取定期走訪、個別談心、電話聯系等方式，及時掌握結對對象的工作生活情況，向他們介紹經濟社會發展情況，聽取他們的意見和建議，努力調動高端人才為經濟建設獻計獻策的積極性。
該區先后出臺了一系列政策文件對軟件和信息技術服務企業從房租、稅收、資質認證、人才培訓等方面予以大力優惠扶持，對所有入駐企業均實行免租三年，對經認定的科技型軟件企業，其增值稅、營業稅和企業所得稅的地方留成部分實行“一企一策”，對通過軟件產品認證、成熟度模型認證、獲得自主創新品牌以及上市的企業均設有專項獎勵；對引進落戶的先進制造類項目，全面提供給排水、電、視、訊、路、網等“七通一平”服務，從而確保簽約項目的快建設、快投產、快見效；同時對納稅額達到一定標準的實行納稅返還，全面激發企業發展的主動性與積極性。該區還協助先鋒、新馬、QST等企業申報了省創新創業人才和省創新創業團隊等項目。
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